厦门国际银行

面试过程：

1、首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。

2、在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。

3、首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。

4、然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。

岛津仪器

面试过程：

分为两次面试。

1、第一次是公司人事和部门的一个主管面试，先是自我介绍，然后问到以前工作内容是什么？以前工作和现在面试工作的联系？我是怎么来公司面试的？

2、第二次是群面，有老总，管理部经理，市场部经理，人事。我和另外一个哥们一起面，主要问了以前工作经验的事，还有对现在工作的认识。因为准备充分，所以很顺利的通过了。

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面试过程：

1、首先做自我介绍。

2、然后就简历问了问家是哪的，户口是不是本地。

3、对应聘的市场口岗位了解多少。

4、接着问一下关于这个岗位的看法或建议，说一下你的优缺点

5、一线岗位，就是去小区驻点等，薪水税后3500能接受吗？并且近期不会上涨多少。