无锡博世柴油股份有限公司

先人事电话面，第二轮用人部门技术面

整个过程基本上全英语，先自我介绍，之后就之前的项目之类的会有一些技术问题，之后会问到遇到比较困难的状况是什么，如何解决的。最后就是看个人的职业规划和离职原因一类的

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IBM GDC

1. 首先是HR V的面试，声音各种++号，主要问问会不会shell，项目的经历，介绍了项目信息，考察了想看IBM的原因，貌似她的经验很丰富，重点研究了我的意向。

2. 第二次电话是做的日语和技术的面试，之后是项目经历的面试。HR+技术+PM面试共三轮。职位对技术要求不是很高，重点是日语水平，还有我的诚意稳定性的考察。问你为什么从开发转系统运维？我答开发与运维都可以，AIX算是IBM的主打产品，很感兴趣。

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软通动力

1. 接到软通电话后首先人事的跟你说下公司岗位需求，和你的意向薪资，

2. 然后问了下工作经验年限问题和招的岗位需要的工作经验年限，问对Vmware了解多少，以前接触过哪些服务器。

3. 然后自己告诉他意向项目是什么，然后第二天参加甲方（银行项目）面试，是IBM的技术经理，然后大概聊了聊，15分钟，基本问题都回答上了，有一个小知识点忘记了，自己尽量表现谦虚亲和力强很想面试成功的样子就行了。

以上就是最近几次的面试啦，希望牛年牛气冲天，一切顺利。