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编辑于 2021-02-19 05:42
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戴尔、网易新闻系统工程师社招面经

戴尔

此职位由猎头推荐,实际经过四轮。

1. 第一轮HR电话面试,主要就是谈谈以前的工作经历、现在为何要还工作、自己的优劣势、对当面职位的理解、薪水期望。

2. 第二轮SCM经理直接面试,介绍自己、谈工作经历,SCM介绍此职位的情况。和第一轮不一样的是,SCM在沟通过程中会穿插不少技术问题以了解你的技术实力。

3. 第三轮SCD总监电话面试,涉及技术较少。

4. 第四轮,HR和你谈薪酬待遇。

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1)技术面:到公司后给了一张试题,要求半个小时做完,因为面的是系统工程师岗位,所以题目中包含了逻辑推理题、程序编程以及算法题,半个小时候后,两个面试官聊了下试题和先前公司的工作内容

2)部门经理面试,主要聊的是职业方向和薪资,

3)外方经理,应该是职位比较高的一位经理,全程英文,让我画了下先前工作时相关的系统功能图,

4)HR面试,让画一个树,应该是测试心理,又追问为什么离职,有些打破砂锅问到底的意味,最后又谈了薪资,说会发测评

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1. 问了很多当前公司的运维流程问题,然后根据回答的程度就能判断出来我哪个地方薄弱,都是开放性问题。

2. 问当前公司的代码不发流程是什么样的?如何实现的滚动发布?如何避免运维人员误操作导致的线上故障?

一些问题:

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