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恒大地产

第一轮：在周六，是无门槛进行面试，由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口，成功率非常高；

第二轮：在周一进行，初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面，三人为一个小组，当天搭配是2女一男。面试官为2人，均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍，以及分享工作经历，并回答一些基本的问题；面试结果在第三天进行通知的。

第三轮：形式也是群面，四人为一组，面试官一人，为营销部负责人。面试的内容是自我介绍，以及工作经历，回答一些问题等。

后来面试官还问了，为什么选择房地产行业工作，为什么选择恒大地产等等。其实前期有准备的话，这些问题都不难。最后面试官还分享了自己的工作经历，反正整体来说，当天的氛围是非常轻松和谐的。整体来讲还不错。

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崇邦集团

刚开始是由人事面试，人事问的问题主要是一下个人问题和工作历，每个工作离职的原因等；面试过后，当天直接项目营销总面试，营销总问的问题比较专业，然后告诉我这个职位需要做什么，能否胜任等等；问的问题包含了个人信息和工作上的一些。现在在等通知，听人事说，按照公司的正常程序CEO也要面试，让我先等通知，如果没有通知那就失败了。

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