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浅殇黯月
发布于 2021-02-18 20:09
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2021校招记录-华为审计面经分享

时间线如下:

9月2日投递简历-1015日收到测评及面试邀请-1021日进行专业面试-1023日进行主管面;


说实话一开始就只是抱着试试的心态,但投递简历之后过了很久都没有消息,但通过一段时间的等待,突然在1015日收到在线测评及面试邀请,也算是惊喜了。


专业面

两个面试官 整体上是一人问了半小时

1、首先是自我介绍,包括个人情况、教育背景、专业以及所学课程介绍;

2、然后是实习经历深挖,因为我有在某个比较有名的审计事务所实习的经历,所以这段问得比较多,也问得很细

3、结合实习问关于对审计和内控的了解,认为所实习企业有什么值得改进的地方?

4、接着问到和别人产生分歧的例子,可以是实习经历中的,也可以是学校生活中,还有让我举协调沟通的例子;

5、对内审和外审的理解;

6、描述一下囚徒困境;

7、对三张报表的关系的了解;

8、是否看过华为年报?有什么想法?

9、列举几个循环(销售、采购...),然后问我采购循环的主要环节是什么,最有风险的三个环节是什么,针对这三个环节设计审计程序;

10、情景假设:如果一个小商店营业额一年内突然涨了10倍,作为审计人员,可能需要担心哪些方面?

11、问我的职业规划,可能是担心我在企业内会不稳定;


总结:

虽然过程中两个面试官会轮番提问,我感觉还是挺压力的,但同时也感觉到华为的面试官真的非常专业,而且你有感到他在认真听你的回答,并给出反馈,就你的回答进行更加深入的询问,在这样的过程中我也更加明白了在介绍事例时时,面试官可能会在意的是哪些方面,对以后的面试有非常高的借鉴意义。


当晚在官网看到记录显示专业一二面都已通过,第二天收到短信,通知后一天综合面(也就是主管面)。


主管面

1、自我介绍,这里还让我介绍了一下学校

2、然后问到为什么想加入华为?期待能够在华为收获什么?

3、你觉得华为的企业文化是什么,你为什么契合?

4、最近看的一本书、以前看的书,二者的联系与区别?

5、说说自己独自旅游的经历;

6、说说实习的经历及收获;

7、做审计需要哪些特质

8、当leader需要哪些特质

9、2021年的目标是什么?

10、外界说的华为宣扬艰苦奋斗,以及996加班,对此你怎么看?


大概记得的就是这些了。自己因为专业素养的确不是很高,对审计和内控的理解也不够深入,一些问题回答的不是很好。

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