PARKLU

问HR面试(1轮)亲切的小姐姐1.常规介绍下是在职还是离职？最近的动向。是自学还是培训的？2.不是本专业为什么选择做开发？ 又是什么契机让你选择转职做文本挖掘？3.对公司及其业务是否了解。4.住的远不远，怎么打算。

CTO面试(2轮)笑嘻嘻的技术宅1.聊一聊研究生期间的课题。2.为什么会从物理专业跨行业来做IT。3.之前的文本挖掘项目主要做的什么？你负责的部分是哪一块？4.文本处理的数据量有多大？英文文本还是中文文本。5.数据挖掘主要会用到哪些第三方库。你主要用过哪一些？如何用的？6.说一下完整的数据分析流程。 反问: 1.公司什么时候开始做数据分析的？原因是什么。2.团队人员有哪些？主要负责哪一部分？

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浪潮集团

一、笔试一开始有一个三十分钟的笔试，考的都是比较基础的知识，选择题有75分，代码题有25分，还有个20分的附加题。难度简单。

二、面试实际上是和面试官的一个简单的聊天，互相了解为主。他比较看重综合素质，他分析了他们公司在成都会涉及哪方面的业务，然后我可以选择哪些岗位，能学到什么东西。我也向他表达了一些个人的看法和需求。

之后就谈了谈实习后的薪资、工作安排之类的，然后让我准备总部人事部的一个视频面试，就这样结束了。整体来讲还是不错的。