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Bayer China Ltd

1. 该职位汇报的经理直接面试，先介绍工作内容，面试提问，询问个人情况，提问了较多的soft skills。全程中文面试。

2. 问之前的工作经历；对面试职位的了解；

3. 个人的职业发展方向；如果面试职位的工作内容比较琐碎机械，与你的期望职位不同，是否还要继续应聘该职位；

4. 情景问题：如果发现同事的朋友的男友是同行业的销售人员，是否报告经理？（因为面试的行业信息比较敏感）

5. 如果该销售人员请你们部门全体职员吃饭，是否参加，是否报告？

6. 如果老板要求做一份报告，但反复要求你修改报告格式，你是否会和老板的上级交涉？个人问题你的优势劣势；

7. 你的婚姻状况；你的职业证照状况。

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饿了么

去饿了么公司面的，一共三轮。

1. 先是填了一张表格，然后跟HR面，问了些基本情况，之前工作情况，了解了一下公司和小组的情况；

2. 然后是跟部门同事面，面试官人挺好的，，当时主要聊了一下以前的工作经验，具体做过什么项目，问的还是比较细的，然后换我问问题，面试官介绍了一下部门的层级，每天具体工作内容，介绍了一下目前饿了么的发展情况；

3. 最后跟部门主管面，也是问了以前的工作，项目，我具体的职责，小组里面分工是怎样的，然后联系饿了么产品，问了为什么每天推荐的菜品是这样的，怎样通过数据的方式去推荐菜品。