大家新年好，我又来分享面经了，这次分享的是华为的审计岗三次面试过程，具体的时间线如下：

1、8月31日投递简历；

2、9月26日收到性格测试；

3、9月30日收到一面的通知；

4、10月10日二面的通知；

5、10月15日主管面试；

6、10月18日出的结果；

一面

主要是简历面试，根据我实习的经历进行提问

1、先是问在某知名会计事务所的实习经历，问到的内容包括主要是负责什么板块，对审计有什么进一步的了解，在这个过程中对审计知识有进行深挖，如怎样判断收入真实性呀？程序是怎么做？

2、对被审计单位有什么了解？如何减少汇率对华为的影响？

3、接着问另一段实习经历，对于实习的过程，主要看我对实习内容有没有进行复盘，还是只是机械完成一些工作？然后根据我的回答进一步细问感想和收获。

4、为什么选择来华为，觉得华为有什么特别之处？

5、面试结束的时候，小哥哥直接告诉我一面通过，然后等待二面

二面

二面主要是专业面试，直接问专业知识，涉及财务管理+会计+审计+税法

1、首先是问到收入准则；

2、然后由于我在某段实习过程中做的也是收入相关的底稿，所以问的是审计收入相关的部分。

3、接着问到企业价值评估问题

4、还有就是税法问了有没有关注税法的变化，然后再根据回答细问；

三面

主管面，面试我的是账务管理部门，楼主是第一个面试的，感觉面试官有点神游，整体比较严肃，感觉跟别的小伙伴和蔼的面试官不太一样，主要是行为面试+简历面试；

1、首先根据我的校园社团经历进行细问，包括收获、困难、如何和他人进行相处？问的超级详细。

2、接着根据我的简历实习进行提问，问我不同公司实习的感受是什么？那最适合你的特质的工作是什么？

3、对我是否能够进行独立展示进行一番细问，可能跟华为经常做报告有关；

4、对于外派、家庭等稍微问了下，反而没有问我的感情状况；

5、最后问了下CPA情况，楼主在自我介绍环节说了下学习和考证，主要针对我的学习能力探讨了下；

以上就是华为审计岗的三次面试。秋招后期已经多多少少的倦怠了，很多面试都不想参加，非常的累，整个过程对我来说体验感非常差，有过一段时间一直在怀疑自己，否定自己，失落了很长一段时间。但是希望大家不要像我一样，要以乐观的心态来面对秋招，毕竟工作是为了生活。