亚马逊

笔试部分：

1：三道sql题， 前两道较基础，第三道用了union关键字 或者case when语句 ，当时没做出来，因为没见过这样的。

2：excel估计考了sumifs和vlookup

3:考了xml

面试：

1.之前的工作经历当中用了哪些统计学理论

2.有没有团队合作的经验，同事双方意见不合，你会如何处理？

3. excel数不熟练

4.亚马逊会涉及使用大量系统，需要学习新的东西。你会怎么去学这些东西？

5.其他忘记了。

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网易

1. 先会由一个面试官简单的问一些背景相关的问题，比如之前的工作经历，为什么要投这个职位，对职位和所在部门的理解，

2. 还会简单的出一两个小的技术问题考查下接下来就是笔试，会由HR带着去一个大的会议室，发一张笔试题卷子，一小时完成。

3. 笔试考了数据挖掘的基本算法，比如K-means，Apriori关联规则等，也有一道大的程序实现题目，对算法的基本原理和编程功底都做了全面细致的考察

4. 数据挖掘工程师面试问题：

1. K-means聚类算法的基本原理和步骤

2.解释Apriori关联规则的支持度和可信度

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携程旅行网

过去先让你填一张很详细的表格，给张白纸要你画一颗树，额，就是自然界的树。然后就是部门经理面，主要就聊聊简历里那些项目经验啥的，没有问技术问题，最后就是HR面了，就是你能想象到的HR会问的各种问题，你觉得你性格咋样，缺点是啥了。总之面试感受还行。

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