麦肯锡

首先是笔试，考察了计算机，概率统计，机器学习共四方面的题目，难易程度方差比较大，和一般咨询师的笔试题区别。然后是电话面试，考察常见的机器学习方法，给了一个他们目前在做的银行项目的案例，让给出解决方案，对沟通能力和建模能力都有要求。

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普华永道（PWC）

我是社招，分三轮。

HR：基本上就是基本信息问一问，关于简历上的细节问题要准备好详细展开说明，有笔试，比较简单的数学英文的测试。大学毕业的都能搞定。

manager：会根据之前的工作经验问一些更深入的话题比如遇到某某情况会如何去应对，考了一下excel hard skill，简单的函数公式逻辑运算部门partner：老板英语很好上来就是直接问为什么选择普华，有没有问题问她之类的。三轮之后回去等消息。

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华润置地

1. 第一轮HR面，问之前的工作经历，问到具体处理的数据量。

2. 是否了解我们这个岗位是做什么的？常用的编程语言是什么？

3. 问为什么做数据分析不投互联网？

4. 你常去的购物中心是哪个？那里的用户人群是怎样的？

5. 之后随便聊了聊，你有什么问题要问我？

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饿了么

1. 我面试的情况都很好，进行了三轮面试，HR问了一些很常规的问题，

2. 之后的主管就问了一些实习和工作的内容，

3. 总监面试的时候问的比较细，挖的比较深，不过感觉还都是点子上，还不错。