百度

1. 会看你的背景，不care你是不是应届生，比较care学习能力，思维能力，逻辑能力强不强。

2.会给你出智力题，10几秒内答不出或者打错估计会血崩，但是如果答案错思路好思路对，也有可能。

3.然后问了以前工作中做的风控项目的挺多细节。如实阐述，包括流程，方法，结果之类的。

4.最后问了离职原因，为啥打算跳槽，期待薪资是多少，最快啥时候能入职之类的问题。

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融联世纪

两轮技术面，一轮cto，一轮hr技术面，一面主要聊做的项目，然后问了一些爬虫相关事项，如代理部署等等。最后出了个算法题，具体忘了。

二面基本上就聊了聊项目，问看过那些爬虫相关事项等。最后出了个算法题。问统计一句话中各个字符的个数，说了用hashMap加queue，然后让用熟悉的语言手写算法。

cto面，先是自我介绍，然后聊聊之前的项目，问对公司是否了解等

hr面，问为啥离职，期待薪资多少。

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AdMaster精硕科技

1. 第一轮群面6个人分两组 给一个case study然后有一些问题25分钟讨论 准备一个presentation 3个人一组 一人回答一部分问题

2. 当天下午通知过了第二轮邮件发给你两套题目选一套做然后准备一个ppt英文演讲 然后manager问你一些问题 然后就过了

3. 第三轮会有北京hr给你打电话 聊聊职业啥的 有什么问题问 然后就有另一个junior一点的hr跟你具体聊offer感觉 有逻辑 不算难