美团网

因为是社招，去没有笔试，就直接是面试。总共有3个人面试我，主要问的是工作经验方面以及离职原因，还有自我介绍，其他的都没有问。第一个面试官面试完，等一会是第二个面试官，面试完会问你有什么要问他的没，第三个面试的应该是经理还是什么，感觉问的问题挺细的，还问一个自己做的一个比较成功的项目，我说完他就走了。不

---------------------------------------------

金电联行（北京）信息技术有限公司

面试应聘信用数据建模岗位，首先见了HR,问了下简历上的问题，感觉人也比较专业。然后见了部门经理，没有问特别技术的问题，问了下学习经历，介绍了下公司背景。 总体来说比较轻松。

---------------------------------------------

百度广州分公司

:问了一下工作经历，个人的职业规划，有没有过项目经历，问了一些常用的软件matlab，sas，sql的问题。面试形式包括职业技能测试，面试难度一般，较为简单。

问做一份逻辑测试，出了一道数学题（从1到100的平方和，让心算）。问了个人的职业规划和未来的想发，对公司有什么看法，要求多少薪水，个人的优势等等。

---------------------------------------------

德邦物流

1.一系列管理者的品质中，分别选出最重要与最不重要的一个，给出原因。

2.如果公司员工纠纷，作为管理者应当如何处理。

3. 问算法基本原理，损失函数。

4.最后就问了一些离职原因，为啥跳槽，期待薪资之类的常规问题。