美团网

猎头内推，hr直接联系2个面试官进行电话面试。一面：面试官作为被邀请的商业数据分析师，问了很多项目问题。更侧重业务逻辑和沟通。没有问技术问题。

二面：组长面。继续聊简历的项目，问了一下加班适应否以及对美团这个行业和竞争对手有怎么样的看法。最后考察一个业务分析题：无人配送车应该有哪些指标可以评估。面试官态度非常好，很注重引导。

总体下来，两面都没有问太多技术问题。没有sql和数学问题，反而对做过的项目更加感兴趣一点。

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亚马逊

（电面）第一轮是HR的常规面试，大概过简历

（电面）第二轮hiring manager面试，问了简历的细节，要对自己的简历非常熟悉，他可能在任何一个点下手问。

（电面）第三轮hiring manager面试，问的更多是关于finance方面的问题，建议熟悉这方面的知识

hiring manager在问你还有什么问题的时候，一定要在他之前介绍公司时仔细听，并记下你感兴趣的问题，作为一个点去问。问得好的话也会给自己加分

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百度

C++内存管理，虚函数，百度旅游景点分类（数据都没有，让我想数据，果然是数据挖掘，我套了一个LFM的思想，可能噪声太大了）。然后实现了一个字符串替换，错误理解了面试官的意思。将字符串中的空格替换为目的串，然后我理解为将连续的空格替换为目的串。

问都是基础的C/C++编程，我也了解到百度的技术分工很细。所以很看重基础，希望大家多多准备。