入行两年，趁着春节假期想写写我在在线教育行业两年工作学到了什么，以及帮助更多小白春招上岸～
先放下字节跳动内推码：
【校招】我的内推码：P9STWP9
其他公司可以私信我内推～有朋友在的会协助大家内推的～
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首先来自我介绍一下呀～
我是双非院校，18年低找实习的时候进入网易公开课项目，歪打正着进入了在线教育赛道
后来校招（19年春招）进入有道精品课，20年5月接着yq在线教育的红利进入字节跳动教育线
从k12跳到成人，虽然不能说跳的成功（k12市场比成人大的多）但是进入字节确实人才密度更高
涨薪了40%左右，但是工作节奏可能加倍了。整体来说还是觉得走的是正确的选择
今天想跟未入行的小白同学聊一下，互联网岗位中看起来门槛最低的运营，到底在做什么？
在第一份实习的时候，我的mentor给我讲过一段话，至今别人问我运营是做什么的时候我都会这样回答：
在互联网公司中，APP是一个孩子
产品经理（后称PM）找到研发（后称RD）说诶我们生个孩子吧，RD就负责把孩子生出来
运营同学就负责把孩子养大，不断做增长和留存
我觉得是一个特别形象好懂的比喻，在互联网公司中基本只有这三个岗位
RD一般都需要技术背景，PM相对专业杂一些但是个人感觉对人的要求非常高
而运营确实是一个通过看书学习，自己好好琢磨，就可以快速上手的岗位
（狗头保命：不是说真的门槛低哈，至今也没有成为一个非常好的运营）
所以如果你是一个想进入互联网公司的小白同***营作为你的第一份工作是非常推荐的
一般情况找工作「运营技能+专业技能」会是相当不错的组合🧐
例如当时在网易公开课，有经济学背景的同学会专门负责经济学类课程的运营
我表弟也是经济学背景，现在在新浪财经负责财经板块
如果你的学历背景不能为你加分，那么「运营技能」就显得比较重要
其实运营技能真的不多，我曾经看过市面上我岗位的JD，基本聚集在几个板块
「数据分析能力」「活动策划能力」「沟通协调能力」
还有几个比较空泛的，一般应届毕业生很难具备的「产品思维」「逻辑能力」
其实一个运营能在一个方面做的很好已经是非常优秀的运营同学了，比如「沟通协调能力」极强的话可以成为PMO
「数据分析能力」够强的话可以学习一些数据能力成为数据分析师
但是应届生即使有实习经历也很难单点能力极强，所以应届生一般会看整体素质
我在面试过程中对于和我一起战斗的伙伴要求一般是🧐：
1. 表达能力强：表达有条理分点表达（这点其实在我们多年考试一直被这样要求，但是实际在面试过程中确实很少有应届生能做到）
2. 有基本的运营思维和数据意识：可以由数字->结论
3. 有创意有点子：招聘年轻人其实都是希望给项目组注入新的活力的，所以有点子是很好的加分项
一般应届生能具备以上技能真的就非常优秀了。
运营的种类其实很多，但是上述技能基本都是「可迁移技能」
感觉一篇文章不能写太长，有帮助的同学可以留言呀～会继续更新😬
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