诺亚财富

面了2轮，第一轮技术面试，也是最主要的。

1. 技术牛人和团队经理先问了些数据库相关的备份恢复如何操作的；

2. 说下DG的原理，印象最深的故障处理过程，

3. 然后再从中挑几个细节问之后团队经理会和你沟通下往年做过的项目，扮演的角色，有什么感想（基本唠嗑型，比较轻松）。

4. 该轮面试过了之后就是HR了，做了套性格测试题然后说了下公司的福利，政策等。

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罗兰贝格（Roland Berger）

问了三个案例研究题目，两道是关于查找数据方面的，需要提供相应的思路，比如这些数据比较容易从哪些网站或者渠道获得，查找数据的时候需要关注哪些问题。另外一道是关于与客户对接方面，如何应对可能出现的问题。问选择这个岗位的原因？对咨询行业的理解？

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阿里巴巴

1.自我介绍

2.详细讲一下自己的工作经历，会从中抓点打断你来提问；

3.会问及简历上的项目或者参加过的比赛

4.举个实例让你讲一下用什么方法做？主要考察机器学习的算法

5.会问你的优点是什么？缺点是什么？

6.问你有没有用什么要问他的？

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vivo智能手机

面试官先问了平时都是干什么的，因为行业不贴近，表达日常工作的时候没有成体系。举个例子，电商要实现用户增长，就要分浏览、收藏、加入购物车、交易完成等流程，搞清楚目标，数据来源，一层层的转化，很像漏斗模型。