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国双科技

第一轮，电话面试。问了一些数据分析的问题，主要是业务方面的，比如，京东拿了一张当月销售报表，怎么解释这个月的销售业绩下滑，自己的最大的优点是什么之内的，遇到困难怎么解决。第二轮，现场面试。问会熟悉那些统计工具或语言，讲一个分类或聚类算法，这是看到我简历上写了解这些算法。我用数学公式讲了一下朴素贝叶斯。

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Beta Funds

（1）询问你的基本状况

（2）介绍公司自身情况

（3）问你的个人目标

（4）公司对这个职位的期待

（5）结合你自己的经历谈对这个职位的合适状况

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中国联通

记得当时是四个人一起进去，有三位面试官，分别是部门分管负责人、人力、技管；四个人逐个做自我介绍，包括原来的工作经验，从事过的行业，为什么来联通等等一些情况，其实还是挺简单的，主要还是看个人是否自信。

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平安金服

自我介绍，介绍背景什么的都是围绕简历展开，问题是玩过什么游戏，有什么看法，然后就是简单的性格了解，聊天似的，针对职业规划和背景问的很是详细，特别是离职的原因和细节。

接着项目介绍，技术总监针对介绍中感兴趣的部分进行提问，一般是让做详细介绍，然后提一些相关性的问题。主要考察过去的项目经验以及和目标岗位的匹配程度。面试问题，如何设计一个数据仓库。

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