Merkle美库尔

1. 面试之前会有hr先进行电话沟通，了解一下你之前的经历和背景。

2. on site面试只有一次，一天完成分为三轮：前两轮和相关同事和manager面试，主要内容还是围绕在使用的工具和之前的项目经验，当然你也可以询问公司的最近的一些项目之类。3. 最后会做一个presentation大概半小时的样子。面试之前hr会要你准备一个ppt介绍自己之前做过的项目，最后这个presentation就是和所有面试官来介绍这些项目。

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IBM GDC

如果面试的是初级岗位，那不要求你有什么经验，只需要通过聊天或者给你实际场景，问你遇到某种情况你会怎么办来考验你的思维，偏文科偏理科，是否适应本岗位人员需求。如果面试的是中级或高级岗位，经验为主，主动性次之。

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百度

1.先是hr面，问前一份工作为什么辞职，婚姻状况等；主要是离职原因问的很多，问是不是有啥矛盾啥的。

2.然后是业务面，问问项目经历，再问算法，再问linux，主要还是看基础，机器学习算法叶问了不少，SVM,贝叶斯公式推导。

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奥浦诺管理咨询_Opera Solutions

注重数理逻辑、英文水平。有三轮面试，第一轮电话突击pre-screen，主要考察真实情境下的英文沟通水平。

第二轮笔试，选择题有类似GMAT的英文逻辑和概率统计数学题。

第三轮面试，包括一个需要量化分析帮助解决的CASE STUDY、一道较为复杂的数理逻辑题以及和MANAGER的面谈。