久远谦长（北京）管理咨询公司

公司面试流程挺正规的，有好几面，我目前只经历到了二面。

1. 一面首先要笔试，笔试40分钟，都是些逻辑判断、数学题什么的，然后就是一对一的面试，面试官很年轻，问的问题也很简单，都是针对于你简历上面所写的来问；

2. 二面就换了个人，而且面试时间持续了1个多小时，面试官首先让你做个自我介绍，然后针对你应聘的职位问一些专业知识，然后就是case interview，给你一个案例，让你作为咨询方回答客户提出的问题等等。

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点入广告/亿起联科技

一面：HRBP

形象不错，活力而投入，告诉我关于业务方面的问题都在二面谈

二面：facebook广告投放主管

同样很年轻，分享了很多公司的情况，是典型的初创公司团队：

1.新鲜有活力，也意味着团队与技术都不够成熟；

2.处在靠业务的模式，有业务就有钱，也意味着工作量跟不上业务量要求，加班是常态，招聘更仓促；

3.个人发展空间大，也意味着干活靠自己；

4.与其他公司绑定上市，或许可以承担一些风险，公司至少在一年内存活率较高。

其中有一点，她说创业初期的团队很重要，所以她会选择一些很nice的人，也可以接受像我这样从来没有接触过facebook的。感觉这就是一个比较两难的问题，主要是看自己，是想充分有展示自己的机会还是想要依托一个好的平台吧。