中软国际

1. 首先是电话面试，问了应用统计和机器学习的基本概念和理论一类，比如T检验，F检验，决策树和聚类算法一类，因为自己确实是做过，所以还是回答的有模有样。然后就HR就告诉你电话面试过了，等通知参加面试，过了大概1周，就面试了.

2. 这一天他们一共面试了4个人，我是第3个人，主要是PM和小组组长，ＰＭ很健谈，还问我什么是Ｒ，面试中没有问什么技术一类的问题，都是聊的运营.

3. 经验有２点：首先，要是面试数据分析的话，最好是要自己带作品在手机里面，因为再怎么说也不如给别人看看你到底会做什么，当时ＰＭ说让我回去后发一个作品给他看看，我说我手机里面有现成的，就直接给他看还给他大概讲解，我觉得这个是加分了的。第二，对于外包公司，刚进去的时候，要工资一定不要心虚，因为他们也是给乙方招人，乙方看好的，就筹码比较大。

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第一轮笔试，考基本的概率分析题第二轮lead面试，case interview,中间穿插简历中的一些内容的提问第三轮经理面试，技术面，我印象比较深刻的是你常用的分析软件有哪些。我回答主要使用的是spss，sas，这两个软件比较熟练。最后人事问了问离职原因，期待薪资之类的问题，主要是问为啥会离职，是不是存在什么矛盾之类的。

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