远洋集团设计面经校招
面试是群面形式，面试官很多，面试者也很多，这也是比较重视效率的一种方法，也使得能力强，优势多。语言能力强的人可以更突出。我们同组的人做什么的都有，有应聘其他岗位的，也有和我一样面试设计岗的。大家都混杂在一起，主要比拼的就是个人素质和综合实力。越好的公司，竞争也就越复杂，各种名校生挤在一起，是竞争也是成长。面试也是一种学习的过程，我觉得我在这次面试中学到的还是很多的。
面试的问题是事务性的。先是给我们介绍了一个现行的新政策，然后问它会对房地产产生什么样的影响。因为是既定的事实，所以方向还是好找的，更重要的是语言的清晰，逻辑的严谨，表达的出众。在人群中表现出压倒性的优势和气度。面试官最后问问题的时候，不是每个人都有机会回答的，他是有针对性选了几个人回答问题。
下面是提问的具体问题：
1.你觉得在场谁表现的最好，如果满分是十分，你给他打几分。这个是考验面试者的观察能力。
2.你对你旁边的人的表现做一下总结。还是考验观察能力的。
3.最后是针对每个人的提问做出相对应的回答。
讨论过程中，面试官全程都有认真听和记录，所以还是很欣赏这样的面试官，也很开心能够参加这样正式的面试。问题也不是模板式的，感觉到了面试官工作的严谨和对面试者的尊重。
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