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整个面试周期比较长，我当时就花了三个星期。三轮面试，HR、部门经理、直管领导。

1、HR面主要是对自身过往的工作经验进行了简单的询问，真实回答就好，个人感觉HR考核的是自身的表达能力。一面大概花了20分钟左右。

2、部门经理面这块主要考核了该岗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，给你5分钟的时间，可以查询Excel自带的文档。然后还问了一些常规的问题，比如自身的发展、对该岗位的理解等。整体来说还算比较简单。

3、直管领导面到了第三面，老总毕竟是老总，不跟你谈什么具体工作啊，工作技能啊，直接跟你谈大方向。

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当时只招一个人，去了7、8个人的样子，有三个面试官：

1、开始就是1个小时的笔试：sql基础的知识以及根据问题写出实际的语句，select、left join、right join、group by等中等难度，情景分析题，英文回答：当与同事沟通怎么写邮件 或者 组织会议，向老板汇报等，最后一个实际的案例分析题，根据数据找出可能的原因；

2、大家分组讨论最后一道大题（时间有限大家都做的不好），然后Presentation；

3、面试官综合选出2个，然后进一步交流，其他人回去；

4、三个面试官一起，2个人轮流面试，会针对简历以及以后的职业发展方向等问题。

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