2021.2.8
终于在春节前收到了比较心仪的offer，了结了2020的愿望，结束了长达半年的求职长跑。
不知道这个岗位是不是最合适自己的，但是能结束校招的快乐和轻松已经让我能够忽略岗位本身的魅力。
拿到满意的offer就写一系列的求职历程是我当初暗暗许下的承诺，所以我会把我整个秋招的求职历程都慢慢码下来，留作纪念也希望能帮助到别人。
先说一下我自己的情况。
本科双非小语种，硕士QS70左右管理类，很不起眼的文科专业，不占优势的院校排名，真是在秋招中尝尽了苦头。
我2020.1月就回到国内了，当时疫情刚开始，所以我整个秋招都是在国内进行的，不过大多数是线上，只有两三个面试去了线下。
但是2021届真的太难了，企业缩招，海外留学生回来一大批，竞争压力也变大。小语种留学生的生存之地被一点点缩小。
我打算留在北京，秋招从8月中旬开始投简历，截止到今年2月共投了140份左右（没错2月初我还在投简历），行业有互联网、地产、快消、国企、咨询、运营商等。岗位的话人力资源占主流、销售、运营、策划其次。做了56份笔试（包括心理测评），收到面试通知的有20家。明确收到感谢信的只有3家。
最后拿到11份offer，分别是：1.牧原集团人力管培、2.佳兆业美好集团人力管培、3.世茂服务人力管培、4.金科服务人力管培、5.优衣库UMC管培、6.天职国际咨询助理、7.阿里本地生活BD菁英、8.天融信人力管培、9.亚马逊电商运营、10.北京移动行业客户经理、11.融创中国传奇策划岗
可能会有人质疑怎么投这么多行业和岗位没有针对性balabala，但是当你真的在秋招的大潮中迷失自我的时候，海投确实是个出路。毕竟我就是个没什么优势普普通通的求职人。在不断试错中拿到一些offer我也能慢慢看清自己的归属。
投递的大概顺序是 互联网→地产/快消/咨询→国企。面试笔试集中在9-11月，尤其是10月居多。笔试的题型行测偏多，有的公司会行测＋性格测试，超级费时间。所以提前练练行测也是有好处的，非常通用，日后如果考公也适用，哈哈。
因为从一开始我就做了个excel表格做记录，把投递日期、岗位、笔面试时间和投递链接都记录下来。面试结束后我也会马上回忆面试问题写在表格里，反思自己的表现。所以后面我会单独写每个公司的求职贴，尽量把我拿到offer的过程写详细。如果有人想了解以上11个公司的具体面试情况可以移步我后面的帖子。
秋招明白的：
1.院校很重要，尤其第一学历！（我为什么高考没有报更好的学校。。。）
2.运气也很重要。
3.秋招使人怀疑自己，怀疑人生。但是也不能着急，总有一份工作在等你。校招不成还有社招，秋招不成还有春招，我在秋招到一半的时候已经做好了春招的准备，主要是心态要放平。
4.不满意就不要将就，果断拒接。
5.考虑好自己想要什么，一线城市需要户口吗？看重稳定还是收入？我就是最开始没有考虑太多，后来才渐渐明白。。。
6.互联网确实很热门，薪酬确实有吸引力（技术岗），但是互联网求职比我想象中难太多。一句话：没有互联网大厂的实习经历的慎投。（但是不排除运气好的）
7.国企非常非常看重生源地和院校排名，都是优先985、211的学生。烟草、国有银行总行这种没点关系不太能进得去。
8.咨询是个收入可观的行业，但是要做好长期出差的准备。但内资八大的咨询收入并不可观，出差也不少。。。想进咨询要做好充分心理准备
9.物业行业是我的选择错误，请大家也慎重。
10.如果你还在读大一大二，请多去补充各个行业的实习经历。（我大学都干嘛去了。。。）
11.没有太多时间或者没头绪的可以找求职机构，他们确实有很多资源。如果能够接受价格的话(2-5w不等)。
12.管培大多数是噱头，没几个能把管培做得好的公司。好多人在管培轮岗的时候就离职了。
以上纯属个人意见。先写到这后面慢慢补充，也欢迎私聊。
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