上海链家房地产经纪有限公司

一共有三轮面试，第一轮是公司的业务员面试。第二轮是部门技术总监面试。第三类是人事面试。第一轮去了需要先做一套卷子，全都是判断题。内容包括Excel的使用、sql的使用、基本的数据敏感度测试、数理统计基础、机器学习算法、Python、spss测试。

（1）excel的使用有数据透视表、vlookup函数的使用规则、查找空格的快捷键是什么等。难度一般。

（2）sql的题目就是select的简单应用，包括左连接；还有update和create语句。比较简单

（3）数字敏感度测试，一个很复杂的数字加减题目判断和对不对，可以直接将个位上的数字加起来跟和的个位数自比较。还有一些题目是A万买了房子B万元卖出，C万元买回B万元又卖出，问在该房子上的盈亏。数字敏感度总体简单。

（4）数理统计。左偏分布的中位数、众数和算数平均数的关系；方差分析的含义等等。基本的数理统计，学过的应该不难。

（5）机器学习。决策树、贝叶斯分类器和ROC等内容，考的比较基础。掌握概念就可以了。

（6）Python基础语句。记不清了。

（7）spss。非常基本的操作。做完卷子之后就是跟部门的两个职员聊一聊简历。包括做过的项目、过去的工作经历、个人的职业规划等等。二面和三面还没进行。有了再补充。