IMS Health

1. 一面为电面，consulting department和analytic department两部门team leader，问了一些决定回国工作的原因，技术部门问了研究生期间课程，相关经验，以及擅长使用的语言；咨询部门问了对工作压力的看法，以及选择咨询的原因。两位team leader面完之后一个小时， 技术部门manager打来电话，问了技术方面更深入的问题，向我表明技术部门现在需要招人，并且跟我提出了不希望人员流动的想法。并且更进一步的 谈论了我就业的想法。manager谈完之后一个小时，接到了HR通知二面的通知。

2. 二面是analytic manager的电面 （Skype），聊了很多课程相关，毕业设计相关、工作经历（我仅有的一点数据分析相关经验）的内容。经理也跟我讲了如果要胜任这个职位，哪些方面的技术需要，哪些方面的只是需要过硬。问了我一些统计学相关，编程相关的问题，

3. 二面专业内容问完之后，经理问了一些课余的问题，兴趣爱好，答主喜欢运动，篮球；被问到将来职位会遇到很多时候需要加班，如何平衡工作和生活；因为正式入职，培训期之后，每个人都要负责独立的任务，如何保证自己不出错；这类问题都是如实解答。

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Instacart

第一轮是2个小时计时的技术考核，之后是约和人力资源30分钟电话，之后是一个计时48个小时的项目。

第一轮测试考核SQL, Python.第二轮测试是个半开放式的项目，编程语言自选，我用的Python，核心内容是A/B testing,还要求做出3页ppt,一起上传。