开始秋招的时候，国有六大行只投了农行，等到意识到应该多投几个的时候，大部分已经截止了😭，所以建议师弟师妹一定要看好截止时间！不要错过投递！
农行：
投的研发中心（上海）的测试开发岗。
8.29笔试--9.14一面--11.25二面（补录）
一面（9.14）：
1.自我介绍
2.男面试官：问你个数据库吧，表连接说一下
3. 男：说一下堆和栈
4.女：介绍一下实习开发的工具
5.女：这个工具怎么测试
6.男：字节在哪里实习的？为什么有字节offer还来面试，什么考虑？
反问
二面（11.25）： 补录，被捞起来的
1.签到后有个小笔试，一道编程题（实现简易计算器）+测试方法及测试用例
2.6人一组（开发和测开混在一起的），一组一块进去面试，一组三四十分钟。5个面试官，C位面试官先介绍农行情况，之后针对简历对每个人挨个问问题，主要是两个年轻的面试官在提问。
3.主要是针对简历问，包括项目功能的具体实现、java框架、java基础知识、python基础知识等
4.面试完5分钟出结果，通过的直接去签约，每组大概2-3个直接签约名额，通过了但没名额会让回去等通知，前面拒了就会被捞起来签约，但没通过的就没机会了哟
银联：
投的技术魔法师，今年没有细分岗位。
10.18笔试--11.10一面--12.4二面--12.14背调邮件--12.18电话通知薪资+体检
11.10一面：15min
1.自我介绍
2.tcp udp区别
3.智能运营，如何向其他人介绍，重点是什么
4.具体介绍实习时候遇到的困难
5.有把学校学习的东西用在工作当中吗
12.4二面：
南京线下，无领导小组讨论，9人，30min
题目：知识零售在金融相关领域是否具有推广价值？
每人1min 自我介绍+观点
15min小组讨论
3min总结
1.自我介绍
2.tcp udp区别
3.智能运营，如何向其他人介绍，重点是什么
4.具体介绍实习时候遇到的困难
5.有把学校学习的东西用在工作当中吗
12.4二面：
南京线下，无领导小组讨论，9人，30min
题目：知识零售在金融相关领域是否具有推广价值？
每人1min 自我介绍+观点
15min小组讨论
3min总结
浙商银行：
随手投递的，总行和子公司（易企银）一块招聘，貌似大部分都给的易企银offer，只有一面。 11.4一面--11.21笔试--11.26通知提交材料--12.17录用通知
11.4一面：8min
1.自我介绍
2.详细讲一下实习做的某件事
3.其中最难的一点是什么
4.python set和dict区别
5.set怎么保证不重复的
6.python基本数据类型（忘了 没说全）
7.java基本数据类型
8.java框架和数据库框架了解多少
9.有数据库实践经验啵
10.char和varchar区别
反问：
具体岗位根据意向进去再分
后面流程：会有笔试，不确定会不会有面试
1.自我介绍
2.详细讲一下实习做的某件事
3.其中最难的一点是什么
4.python set和dict区别
5.set怎么保证不重复的
6.python基本数据类型（忘了 没说全）
7.java基本数据类型
8.java框架和数据库框架了解多少
9.有数据库实践经验啵
10.char和varchar区别
反问：
具体岗位根据意向进去再分
后面流程：会有笔试，不确定会不会有面试
农发行：
投的北京总行的信息科技岗（系统运维），此岗位一共招22个人，流程相当缓慢
10.20笔试--11.19面试--11.22技术笔试--1.13预签约短信--（政审+体检要到春节后了）
第一次笔试为行测选择题（一般银行都是这样）
第二次笔试为技术笔试，内容是10个选择，6个sql语句，4道编程，选择和编程不难，sql语句蛮难的（或者说调试功能很难用）
11.19一面：
在北京线下面试，叫了两百多人去面试，录用比大概10:1😂
每人8分钟
一分钟自我介绍+面试官随机提问，基本是按照简历来问，我的问题有：
测试用到的工具
问掌握哪些技术，比如计算机网络 数据库等
是否了解云计算，三种服务
为什么选择银行
一分钟自我介绍+面试官随机提问，基本是按照简历来问，我的问题有：
测试用到的工具
问掌握哪些技术，比如计算机网络 数据库等
是否了解云计算，三种服务
为什么选择银行
快两个月才出通知，本来以为早就凉凉了，没想到竟然收到签约通知，真是让人悲喜交加
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