惠普（HP）

第一轮：电话面试。用英语做一个简单的自我介绍，然后问一些常规问题。对职位的理解，入职意愿，然后简单介绍了一下公司以及团队，约定面试时间。

第二轮：经理面试。英语自我介绍，这个内容尽可能详细点。问答环节：上个公司离职原因，对未来职业有什么打算规划，对IT及数据方面有何了解，薪酬期望。经理人非常nice，整个过程都非常轻松。

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百度

主要问了以下几个问题：

1.你未来的职业规划是什么？确定在国内工作吗？

2. 你什么时候能够入职？

3.你是如何理解数据分析的？

4.请介绍一下你用过的数据分析模型。

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字节跳动

一共面试了三轮。第一轮见了数据分析部的经理和算法部的经理，他们两个都侧重让我阐述简历的经历，问了一些统计学的概念和SQL statement。

第二轮与负责海外用户增长的负责人电话面试，她问了我对字节跳动海外业务拓展的想法。

第三轮与全球用户增长部负责人面试，他着重问我简历上的经历，很可惜没有通过。

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vivo智能手机

首先第一面就是技术面，没有群面。然后开始就问笔试的内容，笔试当时做的不好。笔试内容比较偏概率论与数理统计，如果数学基础好，应该没什么问题。

然后就问了家庭情况，还有一些案例，根本没有问关于数据分析的算法，这一点让我准备偏离了方向。最后大约面了20分钟就让回去等消息，最后没有通过。