一面

1、先是自我介绍；

2、接着询问对华为有什么了解，具体到华为从事的行业、业务方向、2019年的销售收入和净利润、财经人员的人数

3、用英文介绍学过的一门课程、实习经历

4、增值税的税率和具体的应用场景

5、企业所得税的应纳税所得额的扣除项目

6、华为工作中可能会涉及到的企业所得税税收政策

7、犯过的最大的错误

8、讲自己的三个缺点。然后针对我的其中一个缺点展开讨论，这个缺点对于未来工作的影响，如何改进等。

二面

1、对岗位的了解，询问喜欢的方向

2、研究生为什么换专业

3、描述国外的学习生活，与国内的学习生活相对比，收获了什么

4、报表之间的勾稽关系

5、主要针对实习经历问，超级超级细，一直追问到你略有迟疑。比如说，会计师事务所实习抽凭需要注意什么？什么样的是不规范的增值税发票？为什么不规范的增值税发票进项不能扣除？为什么会出现这种不规范的现象，如果你是这个公司的财务你会怎么办？开底稿的时候做过什么调整分录，具体分录是什么？为什么调整？

6、讲自己的缺点，这个面试官还挺好的，给了我如何克服这个缺点的建议。

7、谈谈自己的职业规划

8、最后是反问环节。

三面

1、自我介绍；

2、为什么出国留学？如何申请的？靠自己还是中介？

3、研究生为什么不选择换专业，反而选择接着本科的方向继续走下去？

4、一个实现了高目标，获得成就感的经历；

5、对会计了解多少？新的收入准则和新的会计准则了解么？自己会计知识有没有及时更新？

6、对国际税收了解多少？转让定价的方式、对BEPS的理解

7、对研发加计扣除了解么？境内和境外的扣除限额具体是什么？

8、觉得国内的税收体系有什么优点？有哪些需要改进的地方？

9、今年考的CPA自己觉得能过几门？

10、对外派怎么看？

11、描述一下自己的性格？优点和缺点？对华为企业文化的理解，与自己性格的契合度

12、最后是反问。

总结：

华为财经真的很看重专业知识和学习能力，大家在面试之前可以好好复习一下专业课，再仔细回顾一下简历上的经历。然后就是，我个人觉得今年的面试官真的都好温和，跟他们交流有一种如沐春风的感觉。感觉不仅仅只是一场面试，而是认真的在与年轻一代沟通，对我性格上的缺点、未来发展的方向都提出了很棒的建议，整场面试下来受益匪浅。而且面试的时候几乎不用等待，告诉几点就是几点，面试的体验很好。