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再玩游戏就删号
编辑于 2021-02-05 15:01
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超星武汉研究院、蓝色慧谷广告文案策划社招面经

超星武汉研究院

1、院长和人事经理一起面试,院长主导,5人一组,结构化面试。

2、面试官很能说,比较灵活,针对每个人的简历问问题,主要希望看到应试者的学习能力、逻辑性、抗压能力等,节奏较快,思维需要跟上。

3、好几个人直接问薪水,面试官始终为正面回答,感觉刚开始工资会很低。

4、感觉问题都是比较常规的,只是需要面试者比较自信,且对文案策划和该公司有比较清晰的了解,方可成功应对。最好有相应的工作经历。

5、问我们公司文案工作比较要求综合能力,不光要会写,你刚进公司,对该专业领域不了解,如何应对?这种问题要强调自己的快速学习能力强调自己以往在这一方面的工作经验。

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北京蓝色慧谷广告有限公司

1. 面试官是公司的创意总监,一开始直接就要求看之前的作品,因为之前做的是传统广告行业,应聘的公司属于新媒体,许多工作经验不太符合。

2. 因为简历里面说能写段子,但没有现成作品,就提出来要看看盆友圈或者微博什么的,

3. 之后大概聊了一下工作内容,提前告知可能需要加班。另外就是询问了一下想从事的方向。然后就把工资压了很低,说因为没经验,但是又说工资和人事谈。

4.总的来讲,公司并不大,然后和我的经历也不是很匹配。薪资也没有达到我心目中的预期。

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