易建安盛（北京）教育科技有限公司

1. 三个人面我，用人部门经理直面我，人事经理坐一侧，另一侧估计是位资深的文案策划高手，经理主导提问，高手补充提问，人事经理观察。经理的问题其实就两个：在上一家公司做的最出色的文案作品的整个过程；针对他们公司的产品提供策划思路和文案创意以及怎么在网络推广的思路，马上说。

2.之后她介绍了一款公司的品牌产品给我，让我随意发挥，口头描述产品，我思考了三分钟左右。

3. 后来直接切到薪资，谈得也还合宜，人事说下午上班前会直接给我通知。

---------------------------------------------

空中网

1. 一面是两位项目经理负责提问，首先是让简单介绍自己，由于我之前没有游戏方面的工作经验，所以项目经理问我之前都玩过哪些游戏，玩儿过最长时间的是哪款游戏，并让简要说明一下这款游戏的特点。另外事先让带过去一些文字性的资料，所以大概用了半个小时就结束了。

2. 几天以后接到了HR的电话通知二面。HR询问了从上家公司离职的原因，另外说了一下公司的相关福利及规定，此环节用了十五分钟就完成了。

---------------------------------------------

搜房网

一面是HR和一个主管来面的，问题比较正常，就是自我介绍，工作经历，作品之类的。

二面是来应聘各个职位的人一起群面，部门主管和HR来面，就是自我介绍一下，主管问几个和以前工作相关的问题，比较简单没刁难。