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编辑于 2021-02-04 18:50
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华为校招消费者管培生三面面试经历

华为的面试流程很快,一天过。先是群面,然后二面是业务单面,终面也是单面,后续还会有个英语测试。


群面

人员:8人一组,会有两个面试官。

时间:早上9点开始,10点左右结束,总时长1小时。其中小组5分钟阅读,20分钟讨论,3分钟陈述,后面剩下的时间是提问环节。


群面题目是和用户相关的。3分钟陈述汇报之后会进入提问环节,让大家自由发言。问到的问题有:

2、你觉得谁说得好,你觉得谁说的不好?

3、你觉得你们小组排序的话怎么排?

4、你觉得你们组的优点/缺点是什么?

5、谁对你启发最大?

6、淘汰两个要淘汰谁?

7、别人说你说的最好,那你觉得谁最好;

8、你给自己打几分,如果自己被淘汰了觉得会是什么原因?


群面结束后面试官留在会议室讨论成绩,30分钟后得到结果,我通过了群面,然后提前通知了二面的时间是13:30开始,于是就先去找中午饭吃。休息了一下后二面于13:30正式开始。


二面

面试官是个中年大哥,问的问题比较零散,问题包括如下:

1、首先是自我介绍

2、接着让聊聊对于品牌的理解。

3、说说自己的三个优点,我说自己在沟通/说服能力,创新能力和学习能力三个方面还不错。

4、接着问我能不能说服身边的人不买苹果买华为?怎么说服?

5、还让我举沟通能力和创新能力好的例子。

6、在生活中有没有试过被人刁难过的例子。

7、为什么想要来我们华为从事消费者管培生这样一个职位?


这一轮感觉还蛮简单的。10分钟后就显示我通过了。tips就是你的example一定要够多,面试官很可能要你多给几个example。感觉并没有很深挖,但也挖了就是了,估计要因面试官而异。以上问题是我重新按逻辑整理过了,问的时候一个经历问一个情景问题,让我感觉有点难顶。


最后一轮单面是大概下午四点半开始的,持续了一个多小时,令人痛苦的challenge,非常压力面。


终面

面试官也是个中年大哥,问的问题如下:

1、还是先自我介绍

2、接着非常详细地抠简历,而且不光是抠简历,还会根据你复述的经历来问你一些发散性的问题。比如他问我某个项目我是怎么做的,我告诉他我的做法,他问我:那你觉得你当时的做法放到现在怎么样?你觉得你的做法之外还有别的做法吗?之类的一系列衍生问题,这些问题很考验临场发挥能力。

3、说一件你觉得最成功的事情。

4、说一件你觉得最失败的事情?得到什么经验教训?

5、你认为觉得自己的什么能力最强,我回答的是解决问题的能力。

6、解决问题的能力需要哪些能力支持?

7、平时是怎么学习的?你觉得自己的学习能力怎么样?

8、怎么理解消费者满意度?

9、然后还会问一些情境性的问题,还蛮业务相关的,比如问了如果我是一个片区的领导,如何去manage好门店的生意等。情景题问了三四个,而且会追问。

10、对华为的了解有多少?

11、能够接受全国调动吗?

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