一面

一面的面试是下午2点场，在一个非常气派的假日酒店的会议室，面各个职位的同学都汇集在一个候备区等待，摆了很多张桌子，多个小组的面试在同时进行，所以其实环境比较嘈杂，放大自己的声音让队友和面试官听得清楚是很重要的。然后有hr哥哥姐姐提前会负责签到收集简历，提交完简历之后坐在等候区等待叫名字。

面试形式：无领导小组讨论或辩论形式

我抽到的是辩论形式，每组10人，自己分正反方

面试的内容是选择一个共享经济的产品，然后制定一个线上线下营销方案。3分钟审题过后的顺序发言还是很考验快速思考、语言组织和创造性的。很明显小组里会有一些同学有些害羞，发言次数不多，同时由于面试时间较短，面试官对每个人的发言时长还是有比较严格要求的，会容易紧张。

然后跟我一起去面试的同学抽到的是无领导小组讨论的形式

据他讲述面试的内容是：首先先每人1分钟自我介绍。然后看材料3分钟，每人针对材料的问题进行1分钟的陈述。最后，15分钟讨论后选择一位成员进行4分钟汇报。面试的时候把所有管理类的面试同学分成了一组，题目也是管理学方面的问题：对于列出的16条领导者的素质进行重要性排序。他们是先将16个小因素分成了4-5类，之后再进行排序的。

总结：

第一次群面实在是紧张，事前准备的财务相关内容完全没用上，时间上也没有仔细把控一下，感觉表现平平甚至过于紧张。不过面试官很温柔，会帮助紧张的同学放松心态，回答问题时也会不时点头肯定，总体是感觉很好的一次面试。然后就是建议在讨论的时候一定要多说话，还有一点要体现自己的逻辑性和领导力，太佛系也不太好。

二面

一面结束之后的第二太天上午十点收到了二面的通知，通知下午两点面试，面试的形式是1V1视频面试，考察综合素质，聊了快四十分钟。

1、首先是简单自我介绍，个人感觉在自我介绍的时候可以多说自己的优势，结合简历说，但不需要把自己的简历说一遍，我感觉我说的时候HR对我挺感兴趣的，两个HR都看着我，对着我点头。

2、接着针对简历问题，问了对自己影响与收获最大的一份实习，在其中自己做出的成绩；

3、实习的过程中有没有和客户直接对接的经历，在此经历中有哪些注意的地方？

4、然后还问到有没有团队合作的经历以及从中的收获等等；

5、最后是反问面试官问题，我问了工作时间内容和薪资待遇等问题。

总结：

整体面试比较轻松愉快，没有怎么问到专业知识，我感觉主要是看你的性格怎么样。