去年12月签约之后，回家摆烂躺了3个月。当个废物是很爽，但是时间一转眼就过去了

不想写论文也不想干项目，于是抽时间写点东西，希望对正在或即将找工作的朋友有些帮助。

我的秋招始于7月，终于12月，投递35次，笔试16次，面试24次，最后侥幸拿到几个offer。和海投卷王相比还差得远，但已经把我累的想死了，结果也算是普普通通吧，知足了。

回到正题，对于校招简单说说拙见。

1. 自我准备。先确定自己要投递的岗位类型、目标公司等，密切关注官方公众号的招聘信息。如果有学长或同学内推，可以更详细地了解部门内部实际情况。
2. 简历初筛。简历要认真准备，篇幅不要超过一页，使用简洁的风格。与岗位无关的内容不用写，面试官基本不会问的。教育经历、实习、项目、竞赛这几块是重点，尽量突出。当然目前互联网的院校门槛越来越高了，很多公司甚至开始卡研究生的本科学历（我就简历挂了巨多次），要做好心理准备。
3. 笔试。笔试是面试前的通行证，通过即可，不需要追求AK。如果是没有接触过acm且没有刷过力扣的，一般只能做1-2道签到题，这种程度肯定是无法进入面试的，所以基础差的还是要尽早开始刷题。这里我把去年笔试中遇到的所有编程题挂出来，共计61道，供大家参考：https://www.cnblogs.com/Hartley/p/18048741。
4. 面试。面试是招聘流程中最困难的一环，大厂普遍需要3-4轮面试。根据我的经验和参考牛客面经，最常见的面试环节包括：自我介绍+八股+聊项目+写题+反问。其中八股必须要死记硬背，如果一点不会就去面的话必挂；项目最好是具有一定难度和复杂性的，能让面试官感兴趣并提出问题；写题一般给的都是力扣或者牛客原题，认真观察题目和数据范围，可以和面试官进行讨论。就算题没完全写出来也不要紧，可以糊一个大致的解法，项目和八股这两块更重要。
5. offer选择。在公司向你发送意向或口头oc后，不要大意，这年头毁意向/oc的公司可不少，包括很多大厂。这里说一下对于offer选择应该注意的内容：
1. 薪资组成（基本工资？绩效工资？年终奖？五险一金？）
2. 试用期（多长时间？工资是否一致？）
3. 工作时间（规定上下班时间？加班怎么算？）
4. 户口/编制
5. 城市补贴（人才补贴？租房补贴？）
6. 职业发展路线+行业前景+工作稳定性

大概先写这些。

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