某求职软件投的杭州吉利的人力管培生岗位，第二天晚上人力小姐姐打电话了解了些基本情况，并且认真的进行简历上面实习内容的挖掘，然后加了微信.约定下周一面试，周一人力小姐姐推给我一个微信让我加，加了以后新的人力才给了我面试官的微信。本来约得是晚上8点面试，临时改成了下午4点--。
面试官：1先讲讲自己最近情况吧，又问了我工商管理专业学了些什么。我就给他举例学到的一些课程啥的。。
2问了问我英语水平
3然后就直接问我想问他什么--我就有点晕了，可能是面试官不太满意我的简历吧--想把我赶紧打发走。我有不懈努力的扯出来了有关实习工作方面的一些内容。
4又问了我怎么看待人力资源，我就扯了扯六大模块，结果说完了又问我有什么想问他的--感觉面试官可能有事情挺急的--我就没继续自找没趣问了，就回答没什么想问的了。。。
整个面试流程大概持续了15分钟--目前经历过最短的面试时间。。。我之前面试 人力实习生岗位也没这么短。。。还是自己不够优秀唉--
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