万集裁员 

背景：像先前流传出来的许多恶心人的事一样，万集科技在小年的前一天进行了大面积裁员，研发部门裁了20%。包括老员工与刚干够半年的应届生，包括团队真正干活的佬和滥竽充数之辈。

目的：正在考虑入职万集科技的各位，在进行下一步考虑之前，不妨先看我本人的这个说明书。事先声明，本人所说一切属实，从签三方开始到离职所有与公司进行非涉密活动我都用专业录音笔进行了录音并整理了备份。若贵公司想告本人诽谤，一切奉陪，正如公司人力总管李某告诉我，我们只能站在法律层面进行沟通。

过程：首先是前几年在各种招聘网站上爆出的各种负面信息，我只能告诉各位，你现在还能看到的全都是真的，看不到的很多负面信息都已经被该公司的公关处理掉了，具体如何，本人不专业不在这里进行点评。

下面是我个人从投简历到离职遇到的所有问题陈述。

第一件，《偷梁换柱》。当时我投简历是在万集官网和牛客官网都有投递，人力最后从牛客上给我安排了后续。然后最离谱的来了，这里发生的事可能各位不会遇到，但确实真切发生在本人身上，本人投的这公司某部门A岗，面试完成后告诉我通过了B 团队的岗位，跟我的专业很对口，结果到签劳动合同的时候我傻眼了，又换了一个C团队的岗位。与我的专业基本不对口。这造成的难堪不在这里赘述，只能说活难干像shi 难吃。

第二件，《欲擒故纵》。面试都通过后谈薪资，我开口要18k，最后人力李某文给我开了23k，进公司后我才知道她不看人统一开的 23k，甚至我比一些能力比我强的人还要高。另外告诉各位一个无论在哪个私企都有一个约定俗成的规矩，签了户口合同可以保命。

衔接第二条，第三个相当离谱的事，《逼上梁山》。在国庆节回来秋招大潮接近尾声，这个人力李某文告诉我如果我当周去签三方，还会给我留着位置，最后逼上梁山，因为我当时已经推掉了多个offer。更为离谱的是，当时据说这个李某文发了60 个offer，但最后只有6个hc ，当时看到很多人在网上说这件事，我只当给钱能干活就行就签了。结果去了公司才知道这姑娘干完这个事直接就离职了，至于原因已经无从考究了。而我本人也只能是哑巴吃黄连了。

第四，《借刀杀人》。当时那个后来被离职的人力李某文口头答应了14薪，也就是年终双薪再加一个月年终奖，包括现在在职的，去年离职的，应该都知道从前年开始就没有13 薪和年终奖这个东西了。并且薪资也是锁死的，没有任何上涨，试问这样的制度拿什么来说公司还有活性？

第五，《胆大包天》。涉及到违反法律，社保不足额缴纳，这是法律规定的东西在这里不予置评，海淀区劳动纠察已介入，但要等一两个月才能有结果。题外话据说这公司董事长夫人范某背景很深，隐晦一些说To G吧。

第六，《好大的官威》。作为一个私企上，这公司官僚气息未免有些太大，先是所谓的谁人不识我范总。不认识董事长夫人还不能好好工作了？这事如果说我诽谤我可以给你们调聊天记录，一并走法律程序。裁员那天约好的谈判故意浪费我们两个小时时间的刘某人力总监？

第七，《阳奉阴违》。如果你在招聘过程中，他们告诉你公司的福利，不妨在这里看一下我在这得到的各种福利。中秋节发一百块购物卡，过年发了个几十块的坚果礼盒。每天饭补十五还是二十来着，公司食堂难吃，人多，价格高，态度差，只能说他们在招聘中给你说的这些福利有的就是这种情况，没有的就真是没有了。所谓与董事长一些面对面交流的问题，难道说的是应届生训练营结营仪式答应要来参加最后爽约的这种态度？

第八，《行将就木》。对外说不加班，没有项目就不加班。懂得都懂。

第九，《日薄西山》。说一下这个公司发展的问题，当然这只是我站在一个底层研发人员的看法。一个产品，借鉴友商三年前的产品，还赶不上，成本还高，卖的还贵，拉不到项目定点，试问这个产品线有何存在的价值？整个激光部门一百个人跟别人上千人公司一年投几个亿的龙头去比？不过是靠着一些前些年的To G项目在这坐吃山空罢了。真指望动态称重和 ETC永葆青春？前年赔三千万，去年赔四个亿。

第十，《走为上》。也就是离职整个过程中发生的所有。董事长傍晚一句话，砍百分之二十研发，到第二天结束，公司走了几百人。第一天晚上没人告诉我，但我心里早有谱，第二天直到下午，组长找我谈话，告诉我他一直不敢告诉我，这我可以理解。让我等人力找谈话，一直到等到下班时间，没人找我，我已离开公司，结果底下两个干活的人力小姑娘告诉我打电话联系我，王某直接威胁我，如果我今天不回来谈判明天就来不了了，所以我怒气冲冲得回去了，结果只有这两个小姑娘招待我，后来陆陆续续的让部门人力总管来谈判，最后来的是总部人力总管，上来告诉我不要懊恼，你这才是万里长征第一步。出于对我党的热爱，防止让这些资本恶势力玷污长征这个神圣的事，当时本人直接质问  哪个战士当时长征第一步就被主席丢下了？后来这一天谈崩了就散场了。

雷厉风行，第二天我到公司发现我的所有设备已经被锁了，门禁也失效了，只能在公司门口的会议室等着，等了两个小时，查到人力总监刘某电话，打了电话过了一会就下来了。接着还是原先的谈判，与我对峙的是人力总管李某，和人力总监刘某，这次直接明牌了，赔偿一分都不可能动，他们执行的只在法律底线之上，甚至李某直接跟我说，他们处理过很多这种事了，说我们是斗不过公司的，她还说，我可以走诉讼但是要半年以上时间, 期间我还不能拿到离职证明，不能找下一份工作，还要自己提供诉讼费，这对于有家庭的人来说无疑是致命的。而对于应届生来说即使胜诉，2n赔偿等于n+1 ，她冠冕堂皇说出这句话的时候甚至在嘲笑。最后让我不如提高自己能力防止再被裁。后来我问了法律援助，只能表示同情但确实在合法的范围内，我只能去质疑立法，总结了一句他们所做也就是法不禁止即可为。

严于律人，宽于律己。刘某说我有反抗的想法可以，但不应该去煽动别人的情绪，用我的想法影响别人。一个给应届生洗脑培训的人力总监能好意思说出这句话，很有水准。一蠢一坏哼哈二将，谈判七次，到最后离职员工的利益没有任何提高，签字，收工，愿除法庭之外再无瓜葛。

我所受的教育，让我始终相信同志们是会联合在一起的。谨以这些赘文告诫差点跳进粪坑的各位。岂曰无衣？