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【内推】【实习】字节跳动,转正率高!加入字节最容易的通道

你想加入字节跳动吗?
在校生同学,快来投递『研发』类的实习生岗位吧!

投递日常实习的几大优势

  • 无笔试!简历通过直接约面!
  • 支持远程面试,人在海外也能面试!
  • 没有投递次数限制,挂了还可以接着投!

找大厂实习的重要性

  • 通过实习可以了解你未来将从事的行业、岗位,了解一家公司的企业文化、团队工作氛围。
  • 面试中,通过与面试官交流,你能了解到心仪岗位的技能偏好和知识要求,通过复盘总结,你在后续阶段就可以针对这些方面来提升、弥补。
  • 来字节跳动等大厂实习,可锻炼技能,收获经验,更重要的是,这段实习经历能够给你简历增彩,帮助你在秋招中脱颖而出。
  • 如果顺利转正,提前斩获 offer 岂不是更加美滋滋?

字节跳动实习简介

字节对招人非常谨慎,实习生基本上也是 3 轮业务面 + 1 轮 HR 面,如果你能拿到字节实习 offer 说明你还是很优秀的。
而对于优秀的同学,字节也非常重视和爱惜,实习生除了有非常有竞争力的实习工资,还有免费三餐+租房补贴及各种福利。
实习生转正率极高,字节跳动招聘官方账号披露的数字是:研发实习生转正率高达 81%,部分业务甚至超过 90%!
相比竞争激烈,流程冗长的校招,投递字节实习生并转正,绝对是入职字节跳动的绝佳路径!

内推方式

字节跳动内推链接:https://job.toutiao.com/s/JLDbjcY
搜索职位投递即可,以上内推链接长期有效,可放心使用,也欢迎分享给其他有需求的小伙伴。

Q & A

为何选择通过内推投递字节跳动?内推对你有何帮助?

  • 内推投递的简历,100%进入官方招聘系统

内推投递的简历自动就进入系统了,HR 可以非常便捷的处理简历。即便面试没过,你也进入了字节的人才库,后面其他 HR 在后台筛选简历时,如果觉得你比较合适,还会主动联系你。

但是你通过牛客等第三方招聘系统去投递,简历是不能自动进入字节招聘系统的,流程自然更慢!

  • 内推投递的简历,HR 通常会优先筛选

根据内部数据,内推从简历投递到 offer 通过的时间比猎头渠道还要快 4 天!

如何查看内推进度?

  1. 进度查询方式:
    请在 PC 端(电脑)点击此链接查询:https://job.bytedance.com/society/position/application

  2. 内推投递后有以下几个环节:
    简历投递/简历筛选:HR 还未处理
    筛选暂停:简历在之前投递的岗位流程上,简历同时只会在一个岗位上
    简历评估:HR 已处理,评估人未评估 or 评估未通过
    评估通过:评估人已评估通过,待 HR 约面
    面试中:正在面试流程中
    已终止:流程已结束,说明挂了,可继续投递其他岗位

  3. 每个环节的耗时:
    以上每一个节点耗时 1 周(5 个工作日)都是比较正常的;

如果投了岗位,一直没有消息是挂掉了吗?可以再投递其他岗位吗?

一直没有消息,有几种可能:

  1. 岗位投递量大,HR 未能及时处理;
  2. 不合适,但 HR 没有及时终止;
  3. 岗位因业务调整等原因处于 pending 状态,也会暂时不处理简历;

如果超过 2 周天没有消息,建议通过我内推链接,再投递其他岗位试试。

简历被锁,是什么意思?

一份简历在同一时间只能在一个流程中,通常按照投递的先后顺序,先投递的岗位 A 先进入流程,后投递的岗位 B 将是暂停状态。

如果 A 岗位被挂掉,B 岗位才会进入流程,所以强烈建议按照岗位的意向度/匹配度进行投递。

没有投递过的岗位,为何会被约面试?

大概率是因为你的简历,被其他部门的 HR 从人才库里复捞了。

如果自己觉得被安排的岗位不合适,也可以与 HR 沟通终止进程。

什么样的简历更容易筛选通过?

请检查简历是否含有以下基本要素:姓名、学校、专业、联系方式(电话和邮箱)、清晰的工作经历。

实习生简历在显眼地方附上可实习时间,以及实习完后是否考虑转正。

设计岗位的候选人一定要带作品集,或者在简历显眼的地方附上作品集链接。

研发岗位的候选人,如果没有非常亮眼的背景,建议回避算法工程师等竞争红海岗位;客户端开发/测试开发投递量较少,相对更容易通过。

如果面试挂了,会对后面投递有影响吗?

历史投递及面试评价,字节招聘系统都有记录,如果投递新岗位 HR、面试官通常会查看并进行参考。

相比历史表现,当下的面试表现更加重要。在我内推的同学中,不乏多次投递并面试,最后成功拿下 offer 的同学。

总之,要认真对待面试,但也不要惧怕失败,重要的是懂得复盘及自我进化!

提醒一句,字节招聘系统强大到可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价,所以各位务必对自己负责,认真对待每一次投递!每一次面试!切忌盲目海投!或简历造假!

之前投过的岗位,还能通过我内推投递吗?

已经投递的岗位,半年内无法再重新投递,也无法修改内推人;

如果是社招/日常实习还可以通过我内推投递其他未投递过的岗位。

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