你想加入字节跳动吗？
在校生同学，快来投递『研发』类的实习生岗位吧！
投递日常实习的几大优势
- 无笔试！简历通过直接约面！
- 支持远程面试，人在海外也能面试！
- 没有投递次数限制，挂了还可以接着投！
找大厂实习的重要性
- 通过实习可以了解你未来将从事的行业、岗位，了解一家公司的企业文化、团队工作氛围。
- 面试中，通过与面试官交流，你能了解到心仪岗位的技能偏好和知识要求，通过复盘总结，你在后续阶段就可以针对这些方面来提升、弥补。
- 来字节跳动等大厂实习，可锻炼技能，收获经验，更重要的是，这段实习经历能够给你简历增彩，帮助你在秋招中脱颖而出。
- 如果顺利转正，提前斩获 offer 岂不是更加美滋滋？
字节跳动实习简介
字节对招人非常谨慎，实习生基本上也是 3 轮业务面 + 1 轮 HR 面，如果你能拿到字节实习 offer 说明你还是很优秀的。
而对于优秀的同学，字节也非常重视和爱惜，实习生除了有非常有竞争力的实习工资，还有免费三餐+租房补贴及各种福利。
实习生转正率极高，字节跳动招聘官方账号披露的数字是：研发实习生转正率高达 81%，部分业务甚至超过 90%！
相比竞争激烈，流程冗长的校招，投递字节实习生并转正，绝对是入职字节跳动的绝佳路径！
内推方式
字节跳动内推链接：https://job.toutiao.com/s/JLDbjcY
搜索职位投递即可，以上内推链接长期有效，可放心使用，也欢迎分享给其他有需求的小伙伴。
Q & A
为何选择通过内推投递字节跳动？内推对你有何帮助？
- 内推投递的简历，100%进入官方招聘系统
内推投递的简历自动就进入系统了，HR 可以非常便捷的处理简历。即便面试没过，你也进入了字节的人才库，后面其他 HR 在后台筛选简历时，如果觉得你比较合适，还会主动联系你。
但是你通过牛客等第三方招聘系统去投递，简历是不能自动进入字节招聘系统的，流程自然更慢！
- 内推投递的简历，HR 通常会优先筛选
根据内部数据，内推从简历投递到 offer 通过的时间比猎头渠道还要快 4 天！
如何查看内推进度？
进度查询方式：
请在 PC 端（电脑）点击此链接查询：https://job.bytedance.com/society/position/application内推投递后有以下几个环节：
简历投递/简历筛选：HR 还未处理
筛选暂停：简历在之前投递的岗位流程上，简历同时只会在一个岗位上
简历评估：HR 已处理，评估人未评估 or 评估未通过
评估通过：评估人已评估通过，待 HR 约面
面试中：正在面试流程中
已终止：流程已结束，说明挂了，可继续投递其他岗位每个环节的耗时：
以上每一个节点耗时 1 周（5 个工作日）都是比较正常的；
如果投了岗位，一直没有消息是挂掉了吗？可以再投递其他岗位吗？
一直没有消息，有几种可能：
- 岗位投递量大，HR 未能及时处理；
- 不合适，但 HR 没有及时终止；
- 岗位因业务调整等原因处于 pending 状态，也会暂时不处理简历；
如果超过 2 周天没有消息，建议通过我内推链接，再投递其他岗位试试。
简历被锁，是什么意思？
一份简历在同一时间只能在一个流程中，通常按照投递的先后顺序，先投递的岗位 A 先进入流程，后投递的岗位 B 将是暂停状态。
如果 A 岗位被挂掉，B 岗位才会进入流程，所以强烈建议按照岗位的意向度/匹配度进行投递。
没有投递过的岗位，为何会被约面试？
大概率是因为你的简历，被其他部门的 HR 从人才库里复捞了。
如果自己觉得被安排的岗位不合适，也可以与 HR 沟通终止进程。
什么样的简历更容易筛选通过？
请检查简历是否含有以下基本要素：姓名、学校、专业、联系方式（电话和邮箱）、清晰的工作经历。
实习生简历在显眼地方附上可实习时间，以及实习完后是否考虑转正。
设计岗位的候选人一定要带作品集，或者在简历显眼的地方附上作品集链接。
研发岗位的候选人，如果没有非常亮眼的背景，建议回避算法工程师等竞争红海岗位；客户端开发/测试开发投递量较少，相对更容易通过。
如果面试挂了，会对后面投递有影响吗？
历史投递及面试评价，字节招聘系统都有记录，如果投递新岗位 HR、面试官通常会查看并进行参考。
相比历史表现，当下的面试表现更加重要。在我内推的同学中，不乏多次投递并面试，最后成功拿下 offer 的同学。
总之，要认真对待面试，但也不要惧怕失败，重要的是懂得复盘及自我进化！
提醒一句，字节招聘系统强大到可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价，所以各位务必对自己负责，认真对待每一次投递！每一次面试！切忌盲目海投！或简历造假！
之前投过的岗位，还能通过我内推投递吗？
已经投递的岗位，半年内无法再重新投递，也无法修改内推人；
如果是社招/日常实习还可以通过我内推投递其他未投递过的岗位。
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