破冰环节楼主选的是荒岛要带的三个物品，这部分自由发挥即可，不提供建议；群面的case是一个半导体公司想扩大竞争优势，有两种途径：扩大市场or专注研发；楼主在的B组是分析研发。楼主和其他三位同学在讨论中无明显分工，但我主要在组中起到了贡献大体思路和框架的作用，然后谁想到什么就说，如果我们觉得没问题，就由提出点子的同学写在白板上，所以我们整体的讨论非常轻松愉快并且很快完善了整体结构。之后先是A组pre，A组有两位大佬英语特别好 ！我都感觉自愧不如。。。。然后轮到我们组展示，讲真我们4个人一共说10分钟其实真算个不小的挑战，因为比A组每个人要多说将近1分钟，而且我们组同学英语水平都参差不齐。好在我们都发挥的不错，这里也要称赞一下我优秀的队友们！pre之后是两个组互相提问，这里推荐大家可以提前准备好问题率先提问，可以加深面试官对你的印象！QA环节之后两组合并共同解决一个额外的问题。。在这个环节我主要就是补充一些小建议，并未做出很大的贡献，不过参与了最后的4人pre，说的还算是不错。个人觉得群面其实并不是完全结果导向的，面试官更加注重你在和小组成员讨论时的团队合作能力、逻辑思维能力，一定要积极，让面试官感受到你在为团队做贡献或者你很希望为团队做出贡献。

群面完之后A组先去par面，我们B组和manager闲聊（？），manager是一个挺年轻的小姐姐，也没有主动问我们太多问题，就是让我们有啥问题都可以问她。聊天的过程中她还告诉我们他们manager都是被强行拉过来做面试官的哈哈哈哈，楼主问了她好多的问题，包括业务线和ACCA是否还值得考等等的一些我很在意的问题吧。这里其实真的就是聊天，包括后面的par面，把最真实的一面展现给他们就可以。楼主遇到的par是一位非常和蔼的中年大叔，并没有压力面，主要就是针对我的简历问了我一些很基本的问题，但是他对我的兴趣爱好很感兴趣，我之前是体育特长生然后他年轻的时候也是，所以就很聊得来，然后他也记住了我的名字。楼主还记得par问我对之后职业的规划，我告诉他先把CPA考下来，然后他居然在狂笑。。。。后来我顺势跟他解释了如果没有CPA之后很难做到senior manager，也是间接的表达了我想长期留在普华的决心。

par面之后我们和par还有manager一起吃了午饭，中间被par点了两次名问跑步技巧的事情哈哈哈。但大部分时间还是par在和我们讲故事，说他当年金融危机差点被裁员，未来的变数很大我们无法预测，所以要把握好当下之类的话。吃完饭后楼主还主动帮HR收拾了一下饭盒。。。之后就回家等通知去了。