秋招还投了基恩士的销售工程师岗位，只到了基恩士的二面，面试过程如下：

一面

整个面试是只有1min的自我介绍，感觉HR的计时比较早，虽然之前练了很多次，但是还是有点超时，被无情打断，所以这部分感觉还是可以准备的，一般都是可以过；我自我介绍的内容有以下几个点，大家可以参考，第一基本情况介绍，第二应聘原因，第三项目经历，第四实习经历，第五校园经历，第六学习成绩。在介绍自己的过程中我认为要做到条理清晰，语言连贯流畅，自信大方，与hr做一些眼神上的交流。自我介绍大家就自己准备，写个稿子背个几遍多对着镜子练习几遍，就可以了，不要紧张，尽可能多的展示自己的优点。

基恩士效率还是不错的，两天后收到了二面的通知，在二面之前需要填问卷，包括已投递的公司和以获得的offer，以及关于自己的性格方面的一些挖掘。然后二面是一个面试官两个应聘者。

二面

1、解释问卷中填的销售类型的排序并说明理由（3min说明）；

2、接着是模拟销售。我的题目是：面试官比较懒，说服他从网上购物转向实体店的购物，同组男生的题目是：面试官去文具店买3元一支的黑笔，说服其买10元一支的集黑、蓝、红、黄四色的笔。（10秒思考，3min回答）这种类型的题目是有答题套路的，很多前辈都在网上分享过，大家可以自己去查一下自己归纳总结一下。

3、基恩士的工作压力大，以及后期工作的地点调动可以接受吗？（这里是两人回答同一个问题。）

感觉二面最大的问题是在模拟销售的环节，只有10秒的思考时间，我在回答问题时没有抓住用户的核心需求，把大部分时间都浪费在了询问面试官的购物品质、家庭情况出发，而忽略了网购的价格和时效性，从销售的角度来说这确实是失败的。

虽然挂在了二面，没有进入三面，但是我向一样去面试基恩士销售工程师岗位，并且顺利进入三面的同学问到了三面的情况。第三轮面试为两个面试官对一名候选者，面试官是一个中国人一个日本人。

三面

1、首先是做自我介绍，然后再根据自我介绍的内容和简历内容进行提问。

2、接着对于之前所做问卷的内容进行提问，问题都是一些唠家常之类的，不难。

3、最后是日本面试官的提问，会问公司文化之类的问题。

后期接到拒信也是意料之中，也许自己真的不适合销售吧。差不多就是这样，希望大家都能顺利拿到想要的岗位，冲呀！