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编辑于 2021-01-26 23:45
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蓝月亮​,宝洁供应链校招面经

蓝月亮供应链:
群面
面试官非常温柔,但很厉害,会追着你的回答问问题,感觉最后脑子一热,就踩坑了,凉凉的气息扑面而来
2.群面,原来8人一组,但因为一位同学网络不好,经常掉线,所以后期就只有7人,感觉就是一定要提前调试设备,试用网络,其他的比较热门的公司可能不会再给第二次机会了;
3.关于题目吧,是公司供应链现存的问题进行问题的排序和最需要解决的问题,原来想当imer,但是有同学当了,也有同学提出了先把问题分类给出框架,是个好想法,但是,群面有时间限制,若是要框架,7人最少也要7Min,最后排序每个人还要说自己的观点,最少也要7Min,感觉有点浪费时间,但本着省时的原则没有提反对意见,稍有些后悔,框架课应在意见完之后分类提出,最后也没有按时完成;
4.最后HR群面结束后会争对每个人进行提问,然后不停的追问,有点点像压力面了,所以还是对自己为什么找工作?为什么不考研?为什么考研?做了什么都进行一次深挖吧,回答有理有据,这部分就不是问题了;

宝洁供应链:
第一通电话接到,约了面试时间,然鹅楼主什么都没有准备,就拿着面实习的自我介绍按时坐在了电脑前准备面试。
面试前10分钟有小姐姐、小哥哥打电话来提醒提前登陆测试设备环境,如果有什么问题要在这个时候说。
面试中开场面试官会先自我介绍一下,然后换你介绍自己,中英皆可。第一个问题是举一个你过去做的很完美的实例,楼主举了一个在大学的活动,然后面试官会就这个活动问的很细,什么提高质量啊,怎么看出质量提高了啊,为什么完美啊,你这也没有完美啊等等。也许是楼主的例子不是很好,我总觉得他在challenge我,问的很紧。也许是觉得时间不够了,换了一个问题,说说现在做的论文,然后就这个问题也问了许多能和生产还有经济有关的问题。最后就是提问环节,问完问题结束。
总结一下就是,慎重选例子,一定要梳理。

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