一面：
提前15min进入视频面试的界面
1、首先面试官做了自我介绍 ，介绍了今天面试的大概流程，给我说可以选一种比较舒服的语言，中英文都行2、自己选的英文自我介绍，硬着头皮也要表演完，接着提了问题（英文）：你觉得你和其他同学最大的不同是什么？你的优势是什么？
3、下一步就比较奇妙了，面试官估计是自己这两天听故事太多了，也不想按8大问的套路一步步循序渐进了，直接说：根据你的简历，你的经历，说一个你最自豪的例子，最酷的事情 ，自己把细节交代清楚，比如遇到什么困难呀，怎么解决呀，有没有目标呀，，，
4、根据你的故事，问：这期间有没有遇到同学不听从你安排的？
5、又问：给她举一个例子，自己或者团队合作在专业或者实习上达到 一个比较好的效果的故事？
6、又问：有没有同时要兼顾很多事情的例子，，没有的我可以给你设定一个情景
7、反问
二面：
三位面试官， 都是中国人
【第一问 ，，还是自我介绍】
【第二问 有没有你做了什么事情优化了原本的策略或者数据，然后取得好的结果】
说完以后，其中一位面试官问，你这算什么优化啊，很正常的活动啊.。
【第三问 leadership的经历，遇到的困难，冲突】
又是刚才同一位面试官，你这算什么冲突啊，不是大家都达成一致了么...我以为解决冲突的结果就是大家达成一致？
开始两问情景模拟
1.【你的老板非常热衷于一个新的 digital tool 但你发现成本很高，收益很小，怎么办】
（这道题是英语问，英语答）
2. 【你手上有三个项目，你肯定一年内做不完，但就是要让你做完你怎么办】
最后你有什么问题
【第一问 ，，还是自我介绍】
【第二问 有没有你做了什么事情优化了原本的策略或者数据，然后取得好的结果】
说完以后，其中一位面试官问，你这算什么优化啊，很正常的活动啊.。
【第三问 leadership的经历，遇到的困难，冲突】
又是刚才同一位面试官，你这算什么冲突啊，不是大家都达成一致了么...我以为解决冲突的结果就是大家达成一致？
开始两问情景模拟
1.【你的老板非常热衷于一个新的 digital tool 但你发现成本很高，收益很小，怎么办】
（这道题是英语问，英语答）
2. 【你手上有三个项目，你肯定一年内做不完，但就是要让你做完你怎么办】
最后你有什么问题
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