本人南大本科，北大硕士（南昌大学本科，北京邮电大学硕士），计算机科班，自认为属于性格比较保守，算法能力不太行，但沟通能力比较强的那种。

强烈建议大家投递简历的时候找人内推，尽量加学长学姐的微信，有的人在网上留个内推码就消失了，你到时候都没地方问进度。招聘平台上显示的进度基本上没用。当你足够优秀的时候，你的面试流程就会推进的很快，当你不那么优秀的时候，offer可能拖你一个月以上，等offer的时候会非常焦虑。

3月初到5月底，正式批统招。大部分厂一般4月中旬简历投递就截止了，而且投的越晚进度越慢。统招流程比较正规，竞争比较激烈，面试难度最大，如果面挂了会有记录，你就被扔到备胎池，后续只能等人捞，没人捞你的话你实习阶段就告别该公司了。这段时间投递、笔试、面试穿插，尽量让自己忙碌起来，保证两三天面一次的频率。牛逼一点的同学可能在3月底就会陆陆续续拿到统招offer了，这个时候如果你还没拿到是会有心理压力的。

面试内容由以下几个部分组成：

1、自我介绍，我一般1分钟完事：叫啥，老家在哪，哪毕业的，啥专业的，学了啥课程，会啥技术栈，以后想干啥，有项目或者实习就稍微讲一下。主要突出自己的擅长领域，绝对会的技术栈一定要提一下，比如spring kafka redis ELK等等。前期海投海面的时候，对于一些自己没有意向的公司，可以适当头铁，把掌握的不太好的技术栈也说出来，让面试官吊打一下也能积累经验。

2、计算机基础知识，因为实习的时候大部分人没有项目经验，所以计算机基础可能占到面试内容一半以上，而秋招一般只会问三五道计算机基础。如果你项目经验足够多，面试官感兴趣，没准整个面试就是在聊你的项目了。对某一技术点有深入研究、独到见解或者细节上的把握会是巨大的加分项。

3、项目经验，"哎，我看你有个XX的项目，能简单说一下吗？" 后续面试官会针对项目细节提问。有项目经验的同学只要言之有理即可。无项目经验的同学建议去搞个小项目，你就算光用两眼瞅，只要明白了项目中用到的技术的原理，这个项目就会成为你身体的一部分，当然我不建议大家眼高手低，能动手实操最好，让简历好看也让面试官不那么无从发问。

这里我要说一下我的例子，比如我当时只有一个基于spring的管理系统，但是我本科系统的学过SSM框架，虽然没到源码级别，但是还是已经到达了"已经全忘了"的无我境界，当时我看其他同学什么秒杀，RPC调用，搜索引擎的时候，我都觉得我这个拿不出手。但是实际情况是，在面试官眼里，我们做的这些都是垃圾。面试官看你项目就跟老师看你作文一样，因为只有极少数的同学能把这些项目中的技术吃透，大部分同学都是包装了一下网上的开源项目，或者在公司写过增删改查，虽然编程的本质其实就是增删改查，但此增删改查非彼增删改查。我想表达的意思是，在时间宽裕的情况下，大家尽量踏实一点，还是那句话，对某一技术点有深入研究、独到见解或者细节上的把握会是巨大的加分项。你可能不了解分布式高可用一致性，也许没用过容器，对Git、Maven也一知半解，但是如果你在学习过程中没有对任何东西钻研过，就光写个Hello World就浅尝辄止，那说明你对计算机没有一丁丁点兴趣，工作以后只会非常被动。

关于面试轮数，不算HR面，少的两轮，多的五轮。HR面可能有也可能没有，一般问的问题就那些，接受加班不，优缺点，面对压力挫折如何调节，面对困难如何解决等等。这些问题也是要好好思考的，HR面如果挂了不好复盘分析。

想去互联网的同学的务必去实习体验一下，对于工作，没有好不好，只有合适与不合适。互联网行业，或者说信息技术行业，现在确实极热，它的发展还远远没到尽头，大家尽情把握，几年过后少则资产百万，多则财务自由。

想去国企的同学，后续我会更新国企面试经验，同时也解释一下我到底哪里菜鸡。