一面：
面试的题目：
1. 英文自我介2. 领导力
3. 遇到过什么困难
4. 团队内的分歧
5. 有没有创新方法提升工作效率
6. 有个证券公司实习问我做了哪些研究，specific一些
7. location&户口问题
8. 有什么问题问面试官
9. 对宝洁和对FA有什么了解
10. 数据分析的例子(深挖深挖)
11. 如果你的组员不听你的怎么办？
12. 失败的例子
13. 知道宝洁有什么牌子吗？
14. 根据我说的牌子来了个情景问答
10. 数据分析的例子(深挖深挖)
11. 如果你的组员不听你的怎么办？
12. 失败的例子
13. 知道宝洁有什么牌子吗？
14. 根据我说的牌子来了个情景问答
二面：
除了自我介绍是英文，其他都是中文回答
主要问了领导力，创新和困难
面试官真的挖的很深，不停地问我在项目里的contribution是什么，体现了你什么样的能力之类的。
情景问题:
1、你是team leader，你的团队有一个人因为紧急任务要退出，会导致你的ddl延迟，你怎么把？
2、作为新人提出对提高process效率的新方法，但是老同事都不想做，你怎么办？
主要问了领导力，创新和困难
面试官真的挖的很深，不停地问我在项目里的contribution是什么，体现了你什么样的能力之类的。
情景问题:
1、你是team leader，你的团队有一个人因为紧急任务要退出，会导致你的ddl延迟，你怎么把？
2、作为新人提出对提高process效率的新方法，但是老同事都不想做，你怎么办？
全部评论
(1) 回帖