给大家分享一下欧莱雅 R&I HR的面试经验，希望能对大家有所帮助
下午面试，5号下午5点收到通过的邮件
30min(全程中文，但是有一些专业术语我说的英文)
1. 自我介绍
2. 你的职业发展计划是什么？为什么选择创新与研发部门？你喜欢做研发吗？
3. 讲述一个在学习，工作，或者生活中，你觉得很frustrated 的例子。
a. 我回答的是在新药研发实习的时候，一个多月没有进展，比较frustrated，但是后来通过自己不断努力以及和team一起协作，最后研制出了active drug molecule
b. HR Lucy 问的很细，我回答完之后，她又抠了很多细节
4. 讲述一个你快速学习新技能或者新知识的例子
a. 我严格按照STAR法则回答了我和MBA一起学习全球宏观经济，制作巴西国债做空的投资策略的例子
5. 为什么想要加入欧莱雅？
6. 你有什么问题想问的吗？
a. 在研发部门，做配方或者包装这类的产品更新，和做基础研究， 他们在欧莱雅上海占比大概是多少？
b. 研发岗位对于硕士生和博士生的晋升渠道有不同吗？有天花板吗？
c. 作为创新与研发部门的HR， 您觉得一个优秀的R&I职员，需要具备的品质和技能有哪些？（HR边回答，我一边记笔记）
7. HR做结束语，如果你进入到下一阶段的话，将会参与小组面试。
欧莱雅创新与研发岗校招面经
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