秋招参加了宝洁BRM的招聘，给大家献上热乎乎的面经，可能现在对大家没啥用了，但22届的学弟学妹们可以看看。
一面：
面试自我介绍 ，中英都可， 我选的英文
part 1， 领导力1.如何划分职责
2.如何convince他人
3.如何解决冲突
part 2 creativity
1.后续追问 creativity的outcome
2.是否中间出现conflict 如何解决
3.如何convince别人采纳你的方案
4.最后反问是否在pg有suffer moment 如何度过的
题外话 ，我感觉面试官是没有简历的，我说了简历上有的exp，面试官也没有提问简历上的补充内容，完全是根据面试内容来发散提问的。
二面：
面试官：一位当场+两位视频 三位都是负责media推广的前辈
语言：中为主，情景题英文
内容：
1. 没有自我介绍
2. 领导力问题 （被追问 1. 团队分工 2. 项目流程某一环节具体是如何追踪的）
3. 说服力问题
4. 创新力问题
5. 英文情景题：大促临近但资源严重不足怎么办（一开始英文回答的，后来在讨论的时候，面试官提议用中文讨论）
6. 为什么想来宝洁？
7. 反问
面试官：一位当场+两位视频 三位都是负责media推广的前辈
语言：中为主，情景题英文
内容：
1. 没有自我介绍
2. 领导力问题 （被追问 1. 团队分工 2. 项目流程某一环节具体是如何追踪的）
3. 说服力问题
4. 创新力问题
5. 英文情景题：大促临近但资源严重不足怎么办（一开始英文回答的，后来在讨论的时候，面试官提议用中文讨论）
6. 为什么想来宝洁？
7. 反问
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