秋招面了基恩士的销售工程师（吐槽：不懂销售岗位后缀为什么要加个工程师），9月份的时候就拿到了offer，现在给大家做一下复盘：

一面

首先是经典的一分钟自我介绍，因为面的是销售，所以我几句话带过了自己的个人情况介绍，重点放到了谈自己的销售经验并举例了与销售有关的实习经历。因为想讲的东西太多，导致语速快得飞起，估计有些地方讲得不是很清楚，但很幸运还是过了；

二面

一位面试官一次面试两个人，据说属于压力面，但我着实没感到什么压力，估计是我比较放松；

1、首先是自我介绍，我照样一句话带过个人的基本情况，然后因为是跨专业的所以讲了讲我的专业，以及我能为我投这份工作带来什么；
2、然后是从学习力、沟通力、执行力三个角度讲跟岗位的契合性；
3、最后讲我为什么投这个岗位，也就是吹基恩士，大家注意这部分一定要做足功课，包括行业、公司历史、经营模式、荣誉、使命等等出彩的地方，背会了总结好，大加分项。
4、接着是面试官提问环节，就是我和另外一个同学轮着回答，基本都是我率先回答的，由我来抛砖引玉。

5、然后面试官先向另一个同学提问，问题是：我平常喜欢坐出租去上班，请说服我坐地铁；

6、接着问我的问题是：我平常喜欢坐地铁去上班，请说服我坐出租；其实就是反过来，感觉我的问题比较难答，但是估计是我个人比较擅长吹捧，大概的思路就是先问面试官的人设，然后提出处于事业上升期，时间特别重要，所以建议坐出租；

三面

两个面试官，一个中国的应该是南方口音，一个日本的。

1、首先由中国的面试官率先说话，先让我自我介绍一下自己，我还是照二面那样，一句话带过了个人的基本情况，重点放在体现个人能力以及对公司有过详细了解这些方面，然后面试官夸我对公司研究得很彻底，所以大家一定要做好准备；
2、接着因为我介绍说了基恩士是日本最赚钱的公司，中国的面试官问我是怎么看基恩士的？
3、之后又是问我跨专业投销售岗位是怎么考虑的？让我讲讲自己的想法；
4、紧接着日本面试官问我评价自己执行力高，那么请举出执行力高和执行力低的人的三个区别，我从主动性、服从性和抗压力做了解读；

总结：