北京银行管培生：
形式：群面
流程：自我介绍+回答问题（1个）
4位领导 每人一分钟自我介绍+无领导（与金融无关的问题）（1min个人陈述+5min组内讨论+1min选代表总结）+半结构化单独提问
1.为什么选择银行
2.结合银行最近的热点，问银行未来有没有风险
3.想不想做金融科技，做金融科技的优势是什么）
流程比较简单，总体感受也不错。
一面大概10人一组吧，3个面试官，进去按顺序做1-2分钟的自我介绍，面试官会对感兴趣的人进行简单的提问。
二面：
5个人一组，也是3个面试官，这次是按顺序做2-3分钟的自我介绍，然后面试官会根据简历，特别是项目经历和实习经历进行提问，感觉具有相关开发经历会很占优势~。
1、自我介绍
2、做过的一个项目，用英文介绍一下当时做的项目
3、对管培生了解情况
4、接受调剂营销岗吗？
2、做过的一个项目，用英文介绍一下当时做的项目
3、对管培生了解情况
4、接受调剂营销岗吗？
上海银行管培生：
需要携带手机、身份证和随申码，签到用，简历面试官电脑里都有不需要带，纸笔也会提供。先在会议室签到后5-6人一组进入面试的会议室，流程是1分钟自我介绍+小组讨论+半结构化面试。
1分钟自我介绍没有严格控制时间。
小组讨论聚焦民生实事，没有很大的专业难度，3-5分钟读题，每个人按顺序陈述一分钟观点，然后小组展开讨论，最后推举一人总结4分钟。时间都来得及，面试官会控制时间所以我也不记得讨论多久了，我们组很和谐的讨论出结论之后就自己提出讨论结束的。
面试官问了我们一道半结构化面试题，想好了的人可以先回答，这个问题之前论坛分享过，所以大家可以多看看面筋准备。
回答完之后五个面试官随机挑人问了别的问题，也是常见的问题比如为什么来上海，也有问刚才小组讨论观点理由的。最后每个人问了一下接不接受调剂。
总的来说氛围很轻松，考官比较和蔼。
1分钟自我介绍没有严格控制时间。
小组讨论聚焦民生实事，没有很大的专业难度，3-5分钟读题，每个人按顺序陈述一分钟观点，然后小组展开讨论，最后推举一人总结4分钟。时间都来得及，面试官会控制时间所以我也不记得讨论多久了，我们组很和谐的讨论出结论之后就自己提出讨论结束的。
面试官问了我们一道半结构化面试题，想好了的人可以先回答，这个问题之前论坛分享过，所以大家可以多看看面筋准备。
回答完之后五个面试官随机挑人问了别的问题，也是常见的问题比如为什么来上海，也有问刚才小组讨论观点理由的。最后每个人问了一下接不接受调剂。
总的来说氛围很轻松，考官比较和蔼。
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