首页 > 秋招这一年,【程序媛】干货分享
头像
Ann_1996
编辑于 2021-01-22 10:44
+ 关注

秋招这一年,【程序媛】干货分享


背景
女,求学求职均在上海(Top985 硕+普通一本,入职 NVIDIA程序媛)。
研究生跨专业0 基础 入门,读研期间无文章,水过实验室项目,读研方向计算机视觉。

秋招
意向非算法非纯开发的程序媛,外企>国企>国内互联网。

这一年

前期
初始状态

【C++基础学习完毕】

任务:听网课,记笔记,课程代码模仿实现

备注:程序设计基础(C&C++)-电子科技大学-戴波

1月
2月

【数据结构】

任务:听网课,看书,书上代码模仿实现,总结笔记

备注:数据结构(C++)-清华大学-邓俊辉

【剑指 offer】

任务:刷完第一遍

备注:理解/记下别人的答案

3月
4月

【实习面试进行中】

求职:计算机视觉算法工程师

任务:二刷剑指 offer,CV实验室项目深入总结, CV面经学习

备注:敢于面试,总结经验

实习


5月

【CV 算法实习_某中小型创业公司】

任务:实习中学习,明确目标,拿下目标实习 offer

备注:满分开心的实习经历,感谢贵公司团队包容和认可,350 元/天算法岗给自己摸爬滚打几个月的交代;明确求职非算法非纯开发的程序媛工作_1

6月
7月
8月

【非算法岗实习_某 Top 外企】

任务:高效实习拿留任,认真面试中进步

备注:400 元/天养生实习;7 月中旬开始“秋招海投”目标类公司,感恩遇到同意向小伙伴秋招结伴而行_2笔试面试多看面经多总结

毕设中秋招

9月
10月
【毕设】
任务:实现毕设创新点,完成毕业论文
备注:2.5 年制的秋招和毕设碰撞中证明 deadline 生产力
【秋招】
任务:面试,收获
备注:习惯了并享受了面试;
收获目标 offer(银行管培、Arm、Qualcomm、NVIDIA)_3
Enjoy( 10 中旬,11 月,12 月)

说明

1_“选择比努力重要”

放弃算法/纯开发
这一年的实习秋招,也许受疫情或市场饱和影响,普遍反映难。靠着自己鼓捣学习的 CV 算法知识和水过的实验室项目,无头苍蝇乱撞知识点到硬生生啃经典检测/跟踪算法原理,笔试面试也对答如流地拿到了比较满意的中小厂算法岗位实习,当然也经历腾讯优图/oppo研究院/达摩院/联想研究院等等的大厂算法岗鄙视。所以认清现状:自己慢啃拿大厂算法岗难上加难实习中颇有感触。作为算法岗,初期训练调参,进阶开发模型应用;想作为好的算法工程师,却未具备paper 素质(读研期间没文章也没认真看过几篇文章);当然,我自己认知力算法和艺术有的一拼,某时间拍脑袋的想法。所以认清自己:靠创造力的职业发展道路和职业安全感违背
面试中放弃开发。
首先,曾一度因为算法岗位薪水高于开发,就想当然错误地认为算法岗知识-算法=开发岗面试,开发岗更多地看中代码能力、数据结构、计算机网络等等一系列计算机专业基础素养。作为非专业出身,从 0 开始啃这些软件硬件知识,比啃算法还无助;其次,面试中的开发岗大佬基本为男性,作为想当大佬的女孩子深刻意识到职业晋升的难处。
首选外企
感恩身边人耳提面命。是幸运的(越努力越幸运),在求职的道路上,身边外企/国企/互联网的亲人“言传身教”,结合自己没有太多生活压力又想简简单单在本职工作中做出色,综合PK 下外企获胜。顾虑解读,大背景下会不会外企被打压裁员:作为初入职场的无名小辈,裁员在哪里都可能存在,何必“杞人忧天”;技术饭碗即使裁员也可以跳槽,何况求职在国际化 SH。
所以,非算法非纯开发的程序媛,外企>国企>国内互联网。
明确目标后的自己,一下子释然了对来自某类大厂的鄙视,开始针对性准备和享受这段过程和收获,毕竟外企面试挺有趣的不按套路。

2_“结伴而行”

互相叨叨着好心情
前进一方面,求职信息共享缓解错失良机的紧张;另一方面,笔试面试互帮互助互吐槽助于共同进步,竞争者一定不是身边的朋友(即使是,也可以认为:成功上位的他/她以后还可以内推自己好嘛)。与此同时,一起经历过事的朋友是美好且值得回忆珍惜。
干货:求职信息来源
1)目标公司官方通知:公众号/官网2)学校就业公众号(或关注Top 学校)
3)其他:
国企公众号:华菁银航人|国聘|国企校园招聘|上海航天|电网招聘网
招聘公众号:校招日历|人才情报局|直通 offer|YourWayCareer|校招薪水招聘网站:前程无忧|应届生求职网|牛客网|Boss直聘|智联招聘

3_“面试,这么多年的综合实力”

国内大厂面试基本套路
1)问答:编程语言(C++/Java, Python,SQL, Shell),数据结构,操作系统,计算机网络,Linux 基础
2)Coding:在线编程调试运行/说思路
3)智力题
4)算法岗附加算法,测试岗附加测试用例等
外企面试
聊天式考察综合实力,包含”敢说就可以的“英文沟通。
首先,具备基本编程和基础知识。即使某类问题不会,也要展示自己的理解和相关会的内容,引导着让面试官更多了解自己。
其次,展示自己对岗位和公司的真诚态度。聊天式过程,面试官在选择一个和自己共事的人,喜欢和兴趣是很好的出发点。每次面试针对这个岗位和公司提前做好了解,这也区别于大厂面试(在面试前都不知道自己会在哪个部门),一是外企的 position description 在官网上会有详细说明,面试过程中可针对性准备;二是参考面经很重要,外企面经偏少但也珍贵。
我的NVIDIA面试
现场 4 轮面试:
英文交流+简单代码题(书写规范严谨,得益于前述花时间啃书本代码);
项目白板讲解(得益于啃项目,娘亲总鼓励我当班长的自信表达);
岗位相关问题+跨部门面试(得益于实习接触小众 Perl 语言,良好沟通缓解我的”无知“);
第 5 轮视频主管面:
“真诚对待这个岗位”。当天下午收获 Offer。

最后

关于面试:没分享自己总结的具体知识点,网上已有大神级总结(我非大神),建议结合自己的求职目标和面试经历总结属于自己的笔记。
关于 NVIDIA:外企薪资统一价(和岗位无关)。此外,实力表扬 NVIDIA 的阔气薪水(等于/高于大厂算法岗),期待你的加入。
关于求职:放平心态,尽力为之,人生漫漫,你我都有所值。

愿受益且秋招顺意!



全部评论

(8) 回帖
加载中...
话题 回帖

推荐话题

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐