背景
女，求学求职均在上海（Top985 硕+普通一本，入职 NVIDIA程序媛）。
研究生跨专业0 基础 入门，读研期间无文章，水过实验室项目，读研方向计算机视觉。
秋招
意向非算法非纯开发的程序媛，外企>国企>国内互联网。
这一年
前期
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初始状态 |
【C++基础学习完毕】 任务：听网课，记笔记，课程代码模仿实现 备注：程序设计基础（C&C++）-电子科技大学-戴波 |
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1月 2月 |
【数据结构】 任务：听网课，看书，书上代码模仿实现，总结笔记 备注：数据结构（C++）-清华大学-邓俊辉 【剑指 offer】 任务：刷完第一遍 备注：理解/记下别人的答案 |
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3月 4月 |
【实习面试进行中】 求职：计算机视觉算法工程师 任务：二刷剑指 offer，CV实验室项目深入总结， CV面经学习 备注：敢于面试，总结经验 |
实习
| 5月 |
【CV 算法实习_某中小型创业公司】
任务：实习中学习，明确目标，拿下目标实习 offer 备注：满分开心的实习经历，感谢贵公司团队包容和认可，350 元/天算法岗给自己摸爬滚打几个月的交代；明确求职非算法非纯开发的程序媛工作_1。 |
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6月 7月 8月 |
【非算法岗实习_某 Top 外企】
任务：高效实习拿留任，认真面试中进步 备注：400 元/天养生实习；7 月中旬开始“秋招海投”目标类公司，感恩遇到同意向小伙伴秋招结伴而行_2；笔试面试多看面经多总结。 |
毕设中秋招
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9月 10月 |
【毕设】 任务：实现毕设创新点，完成毕业论文 备注：2.5 年制的秋招和毕设碰撞中证明 deadline 生产力 【秋招】 任务：面试，收获 备注：习惯了并享受了面试；收获目标 offer（银行管培、Arm、Qualcomm、NVIDIA）_3。 |
Enjoy（ 10 中旬，11 月，12 月）
说明
1_“选择比努力重要”
放弃算法/纯开发
这一年的实习秋招，也许受疫情或市场饱和影响，普遍反映难。靠着自己鼓捣学习的 CV 算法知识和水过的实验室项目，无头苍蝇乱撞知识点到硬生生啃经典检测/跟踪算法原理，笔试面试也对答如流地拿到了比较满意的中小厂算法岗位实习，当然也经历腾讯优图/oppo研究院/达摩院/联想研究院等等的大厂算法岗鄙视。所以认清现状：自己慢啃拿大厂算法岗难上加难。实习中颇有感触。作为算法岗，初期训练调参，进阶开发模型应用；想作为好的算法工程师，却未具备paper 素质（读研期间没文章也没认真看过几篇文章）；当然，我自己认知力算法和艺术有的一拼，某时间拍脑袋的想法。所以认清自己：靠创造力的职业发展道路和职业安全感违背。
面试中放弃开发。
首先，曾一度因为算法岗位薪水高于开发，就想当然错误地认为算法岗知识-算法=开发岗面试，开发岗更多地看中代码能力、数据结构、计算机网络等等一系列计算机专业基础素养。作为非专业出身，从 0 开始啃这些软件硬件知识，比啃算法还无助；其次，面试中的开发岗大佬基本为男性，作为想当大佬的女孩子深刻意识到职业晋升的难处。
首选外企
首选外企
感恩身边人耳提面命。是幸运的（越努力越幸运），在求职的道路上，身边外企/国企/互联网的亲人“言传身教”，结合自己没有太多生活压力又想简简单单在本职工作中做出色，综合PK 下外企获胜。顾虑解读，大背景下会不会外企被打压裁员：作为初入职场的无名小辈，裁员在哪里都可能存在，何必“杞人忧天”；技术饭碗即使裁员也可以跳槽，何况求职在国际化 SH。
所以，非算法非纯开发的程序媛，外企>国企>国内互联网。
明确目标后的自己，一下子释然了对来自某类大厂的鄙视，开始针对性准备和享受这段过程和收获，毕竟外企面试挺有趣的不按套路。
2_“结伴而行”
互相叨叨着好心情
前进一方面，求职信息共享缓解错失良机的紧张；另一方面，笔试面试互帮互助互吐槽助于共同进步，竞争者一定不是身边的朋友（即使是，也可以认为：成功上位的他/她以后还可以内推自己好嘛）。与此同时，一起经历过事的朋友是美好且值得回忆珍惜。
干货：求职信息来源
1）目标公司官方通知：公众号/官网2）学校就业公众号（或关注Top 学校）
3）其他：
国企公众号：华菁银航人|国聘|国企校园招聘|上海航天|电网招聘网
招聘公众号：校招日历|人才情报局|直通 offer|YourWayCareer|校招薪水招聘网站：前程无忧|应届生求职网|牛客网|Boss直聘|智联招聘
1）目标公司官方通知：公众号/官网2）学校就业公众号（或关注Top 学校）
3）其他：
国企公众号：华菁银航人|国聘|国企校园招聘|上海航天|电网招聘网
招聘公众号：校招日历|人才情报局|直通 offer|YourWayCareer|校招薪水招聘网站：前程无忧|应届生求职网|牛客网|Boss直聘|智联招聘
3_“面试，这么多年的综合实力”
国内大厂面试基本套路
1）问答：编程语言（C++/Java， Python，SQL， Shell），数据结构，操作系统，计算机网络，Linux 基础
2）Coding：在线编程调试运行/说思路
3）智力题
4）算法岗附加算法，测试岗附加测试用例等
外企面试
外企面试
聊天式考察综合实力，包含”敢说就可以的“英文沟通。
首先，具备基本编程和基础知识。即使某类问题不会，也要展示自己的理解和相关会的内容，引导着让面试官更多了解自己。
其次，展示自己对岗位和公司的真诚态度。聊天式过程，面试官在选择一个和自己共事的人，喜欢和兴趣是很好的出发点。每次面试针对这个岗位和公司提前做好了解，这也区别于大厂面试（在面试前都不知道自己会在哪个部门），一是外企的 position description 在官网上会有详细说明，面试过程中可针对性准备；二是参考面经很重要，外企面经偏少但也珍贵。
我的NVIDIA面试
现场 4 轮面试：
其次，展示自己对岗位和公司的真诚态度。聊天式过程，面试官在选择一个和自己共事的人，喜欢和兴趣是很好的出发点。每次面试针对这个岗位和公司提前做好了解，这也区别于大厂面试（在面试前都不知道自己会在哪个部门），一是外企的 position description 在官网上会有详细说明，面试过程中可针对性准备；二是参考面经很重要，外企面经偏少但也珍贵。
我的NVIDIA面试
现场 4 轮面试：
英文交流+简单代码题（书写规范严谨，得益于前述花时间啃书本代码）；
项目白板讲解（得益于啃项目，娘亲总鼓励我当班长的自信表达）；
岗位相关问题+跨部门面试（得益于实习接触小众 Perl 语言，良好沟通缓解我的”无知“）；
第 5 轮视频主管面：
“真诚对待这个岗位”。当天下午收获 Offer。
愿受益且秋招顺意！
第 5 轮视频主管面：
“真诚对待这个岗位”。当天下午收获 Offer。
最后
关于面试：没分享自己总结的具体知识点，网上已有大神级总结（我非大神），建议结合自己的求职目标和面试经历总结属于自己的笔记。
关于 NVIDIA：外企薪资统一价（和岗位无关）。此外，实力表扬 NVIDIA 的阔气薪水（等于/高于大厂算法岗），期待你的加入。
关于求职：放平心态，尽力为之，人生漫漫，你我都有所值。
愿受益且秋招顺意！
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