gba→vi→收到面试邀请→superday

superday流程：

破冰

到一个比较小的会议室以后，找到自己位置坐下，Par和M自我介绍，然后就是破冰环节，大家轮流自我介绍，每人1min英文。今年不再是说卡片了，是从四个问题中选一个回答，问题都非常简单日常，个人感觉这个环节准不准备都没有太大影响。

分组讨论（6人）

读材料10min，英文3-4页，材料很简单，case是Max（短视频公司）要向X和Y公司融资，AB组会被分到不同的融资选择，要求：1介绍Max现状，2选择X/Y公司的理由，3选择后可能产生的风险以及应对措施。

讨论时间25min，建议一边讨论的时候就在白板上记录，我们组一开始就说好最后留几分钟讨论pre分配和各自准备，我在讨论过程中也会时不时注意时间，面试官会在附近听你们的讨论内容。这一轮讨论我们组一直都非常和谐，没有非常aggressive的人。

讨论完后10min英文展示，每人1.5min，因为后面还有两组互相提问的环节，所以要认真听另一组的内容，但这时我太紧张了，说实话没怎么听得进去，所以没有提问，但是回答了一下对面的问题。

分组讨论（12人）

同一个case的拓展材料，1页左右，5min看case（时间也是充裕的不用担心），总共20min讨论时间，前5min要信息。这个时候大胆问就完事了，我要到了一个信息，可能我比较合helper小姐姐的眼缘，因为我问的问题好像和给的信息没有太大联系orz，但她还是给我了。

然后十二个人一起讨论，最后至少四个人上去展示。

Par面

每人15min左右，也有短一点的，不知道时间长短标准是怎样。感觉这个过程不是很紧张，就和在教室外面等着tutorial的心情差不多哈哈，进去以后Par先问了一下我感觉今天早上表现怎么样，紧不紧张，给自己打几分；毕业时间，关于能不能及时到岗实习

之前在普华实习有什么感受。在甲方的财务部实习具体做了什么。甲方和普华审计工作的比较。看到我有一些计算机技能，大概问了问。还有家在哪里。自己属于什么样性格的人，后来根据回答又问了一些做的团队项目的基本信息。然后我就反问了两个问题，我感觉主要是Par在给我回答问题，大概聊了15分钟，然后就结束回家啦。