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fanglok
编辑于 2021-01-21 21:14
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普华永道 superday面经 审计

gba→vi→收到面试邀请→superday

superday流程:

破冰

到一个比较小的会议室以后,找到自己位置坐下,ParM自我介绍,然后就是破冰环节,大家轮流自我介绍,每人1min英文。今年不再是说卡片了,是从四个问题中选一个回答,问题都非常简单日常,个人感觉这个环节准不准备都没有太大影响。

分组讨论(6人)

读材料10min,英文3-4页,材料很简单,caseMax(短视频公司)要向XY公司融资,AB组会被分到不同的融资选择,要求:1介绍Max现状,2选择X/Y公司的理由,3选择后可能产生的风险以及应对措施。

讨论时间25min,建议一边讨论的时候就在白板上记录,我们组一开始就说好最后留几分钟讨论pre分配和各自准备,我在讨论过程中也会时不时注意时间,面试官会在附近听你们的讨论内容。这一轮讨论我们组一直都非常和谐,没有非常aggressive的人。

讨论完后10min英文展示,每人1.5min,因为后面还有两组互相提问的环节,所以要认真听另一组的内容,但这时我太紧张了,说实话没怎么听得进去,所以没有提问,但是回答了一下对面的问题。

分组讨论(12人)

同一个case的拓展材料,1页左右,5mincase(时间也是充裕的不用担心),总共20min讨论时间,前5min要信息。这个时候大胆问就完事了,我要到了一个信息,可能我比较合helper小姐姐的眼缘,因为我问的问题好像和给的信息没有太大联系orz,但她还是给我了。

然后十二个人一起讨论,最后至少四个人上去展示。

Par

每人15min左右,也有短一点的,不知道时间长短标准是怎样。感觉这个过程不是很紧张,就和在教室外面等着tutorial的心情差不多哈哈,进去以后Par先问了一下我感觉今天早上表现怎么样,紧不紧张,给自己打几分;毕业时间,关于能不能及时到岗实习

之前在普华实习有什么感受。在甲方的财务部实习具体做了什么。甲方和普华审计工作的比较。看到我有一些计算机技能,大概问了问。还有家在哪里。自己属于什么样性格的人,后来根据回答又问了一些做的团队项目的基本信息。然后我就反问了两个问题,我感觉主要是Par在给我回答问题,大概聊了15分钟,然后就结束回家啦。

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